评选左右分析师身价资本圈年底忙拉票

华夏时报（www.chinatimes.net.cn）记者 梁裕 北京报道

   时至年底，奋斗了一年之久的证券行业迎来了收获的季节，各类证券评选活动陆续上演，以往新财富最佳分析师评选一家独大的格局，也逐渐演变成新财富奖、金牛奖、水晶球奖三分天下的局面。虽然后来者势头不弱，但就业内影响来说，新财富奖的权威性仍难以撼动。
    记者在采访过程中了解到，券商分析师的身家不是由自己所在的券商来“决定”，而是由《新财富》杂志每年的评选结果来“量身定价”，正因为如此，从7、8月份开始，不少券商分析师就开始着手备战新财富评选，如果能获奖，对个人的未来前途是个提升，薪酬也能上个台阶。
评选行业乱象
    据了解，今年的新财富最佳分析师评选活动当中，有42家券商、近1100位分析师以及700多位销售服务经理参与在内，几乎涵盖了目前国内所有的主流券商和研究机构。
    作为主办方的《新财富》杂志，向64家公募基金、48家证券公司、64家保险资产管理公司（资产管理部）、全国社保理事会、121家私募基金、25家上规模银行、30家QFII、16家信托公司、15家财务公司、80多家海外投资机构发放了2157张选票，较去年增长了41%。
    不过，与往年略显不同的是，今年的新财富最佳分析师评选活动，许多二三线券商都相当活跃，从评选结果看，除最大黑马兴业证券外，齐鲁证券、华创证券、民生证券、中国银河证券等券商机构也都有所进账。
    在与许多分析师的对话当中记者了解到，对于最佳分析师的评选活动，大家基本都持肯定的态度。但对于整个评选行业，则出现了许多意见分歧。
    有分析师告诉记者，应该丰富整个评选行业，使之百花齐放，从多个维度来看待分析师的价值，更能公平客观地体现一个分析师的水平，但现在的机制是属于买家一方独大，在未来甚至可以让卖方参与进来。
    还有的分析师直斥目前评选行业混乱的现象。“能够获得最佳分析师，不仅仅是拿个奖项那么简单，还直接关系到券商以及分析师自己的利益，这就直接导致了这个行业相当混乱，以新财富奖为例，不是看你在年内的预测准确度，而是采取投票制的评选制度，虽然放票的范围很广，但在评选的过程中依然有着极大的主观性，光‘面子’问题就占了很大的成分。”
    上述这位分析师还强调，“在新财富最佳分析师奖项每年开始评选的时候，除了极个别的大牌分析师外，许多分析师都要忙于请客、吃饭、拉关系，他们所在的券商也会予以很大的帮助。”
年薪直接挂钩
    对于为何热衷参与最佳分析师的评选，一位不愿透露姓名的分析师给记者道出了这样的理由——新财富奖的获奖排名，直接挂钩分析师年薪。
    “这在行业内都是明码标价的，”这位分析师说，“新财富最佳分析师奖的前三名与前五名的年薪差距是很大的，第一名的年薪最低也在300万以上，类似高善文这样的第一名常客，年薪更是在千万之上。”
    该分析师还谈道，很多获奖的大牌分析师身价比证券公司的老总还要高，因此新财富最佳分析师奖的意义，对于个人来说重要程度可想而知。
    对于上述这位分析师的说法，记者又向其他券商分析师进行了求证，别的分析师也都直接或委婉地向记者肯定了这种说法。
    此外，对于年底评选需要拉关系的“潜规则”，一位分析师向记者透露，导致这种结果的原因，是因为新财富最佳分析师奖的一家独大，票选制不能完全体现一个分析师或券商机构的价值所在，只有采取多途径、多角度的评选方式，才能更好地完善整个行业，不仅更客观，同时也能让更多的分析师脱颖而出。

查看更多华夏时报文章，参与华夏时报微信互动（微信搜索「华夏时报」或「chinatimes」）