诺德灵活 恐现调降冲击波。

基金经理是掌舵人，买基金即是投资基金经理。一只业绩好的基金,若基金经理离职，常会让人觉得“心慌慌”,一只业绩差的基金更换基金经理，则让人不知所措。诺德主题灵活配置基金（以下简称“诺德灵活”）5年来频繁换“将”，已经让诸多投资者心生恐惧，一些投资者准备“坚决赎回”。

连续“换将”，持有人伤不起。

自2008年11日发行以来，诺德灵活已经换了5任基金经理，平均每人“带队”只有一年多，频繁“换将”使风险积聚，其业绩总是低于平均水平。

 “一个经理一茬股”，新的基金经理上任，最常见的动作莫过于调仓换血。

基金经理为何敢于不计后果地“大换血”呢？继任基金经理上任之初，基金公司通常会预留3个月左右的调仓期，在这期间基金净值的变动不纳入考核。之后，基金公司将以调仓完成后的新的净值作为业绩考核起点。只要在调仓期内完成调仓，基金净值被调得越低，对其未来净值升幅可能越有利，对其考核也越有利。

 “菜鸟”带队，投资者缴“培训费”。

目前，基金公司主推管理团队建设，这样一来，一位基金经理离职后，他的操作风格仍旧可以延续，不会对基金的业绩造成太大的影响。

在股票的行业配置上，每一位基金经理都有自己擅长的领域。诺德灵活配置的灵活性又给予基金经理更大的操作空间，因此他们会在自己更加擅长的领域中选择那些估值较低的潜力股。但作为一种力求平稳的长期投资品种，基金经理短时间内的大面积砍仓会造成相关股价的下跌，进而损害基金收益。

这种“换将”引发的“换血”带给基金以重创，最终为此埋单的却是投资者。

如何甄选优质基金？

      1.选择近3年绩效排名在前1/4的基金。调查数据显示，市场走完一个景气循环，差不多需要3年时间，如果一只基金近3年业绩稳居前列，就表示无论在任何阶段，该基金都能提供相对稳健的报酬。这并不是说要买业绩排名第一名的基金。其实，排在首位的基金往往是近期重仓股走势良好，但并不代表每年都能获得稳定的报酬。而新发行的基金没有经过市场的检验，3年的业绩考核期更加无从谈起。

2.具有较强产品研发能力和管理能力的基金公司发行的产品更值得关注。投资者可以通过规模类、产品类、业绩与风险类、管理服务类等指标对基金公司进行评估，比如通过对产品类指标的考察，有助于了解公司的发展潜力。实力比较强的基金公司的产品和大型银行代销的基金可以优先考虑，但也要在多方咨询、比较后挑选一只前景比较好的基金。

3.管理团队建设完善的基金公司发行的产品，业绩更加稳定。基金公司目前更多地培养基金经理团队，从而降低基金经理跳槽对基金投资带来的业绩影响，基金的投资风格也得以延续。但不容忽视的是，基金经理的资历和经验会在基金管理中体现，进而反映到基金业绩上。

4.只了解这些指标还远远不够，在基金公司的招募说明书和网站上是不会提供这些信息的。上文所说的这些指标信息可以从国内主流财经网站的基金频道获取；另外一些投资分析软件也会对各只基金的情况背景资料、行业排名、基金经理和业绩情况等进行细致阐述。

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