金融 Queen
来源：华夏理财
发布时间：2014-03-04 14:21:00
摘要：女性需要在不断变化的职场中找准自己的定位，同时又要承担大部分的家庭义务，在家庭角色和日趋增长的职业期望之间达成平衡，要真正做到这点，并不容易。有时女性为了家庭不得不暂停工作或放弃更高的职位。
“三八”妇女节已走过百余年，女性的地位和权利也一直在提升。
相关数据表明：全球范围内，女性高管的比例逐年上升，由2011 年的20%、2012 年的21% 升至2013 年的24%。在中国，女性高管的数量更是领先全球。
女性越来越多地在职场上展现风采，获得与男性平等的地位。但长久以来，性别角色的传统和偏见依然存在。女性需要在不断变化的职场中找准自己的定位，同时又要承担大部分的家庭义务，在家庭角色和日趋增长的职业期望之间达成平衡，要真正做到这点，并不容易。有时女性为了家庭不得不暂停工作或放弃更高的职位。
尤其是女性高管，在职场上还要面临管理团队的挑战，让有抱负的她们比男性面临更大的压力。
那些为数不多、已成为进阶为高管的女性倾向于淡化职场中的性别，用实力证明自己能够胜任，才赢得了现在的职位和成就。所幸，对女性而言，中国是个充满机遇的国度。女性高管已经拥有了攀爬职场阶梯的绝佳机会。
本期《CM 华夏理财》近距离接触女高管中的一类—金融女高管。在职场上，她们手握万千资产、做事雷厉风行，让男性汗颜。在生活中，她们懂时尚有品位，千娇百媚、柔情似水，让我们来听听她们讲述自己的职场故事、人生经历、生活感悟。
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