一个民企员工顶国企六个？

作者：陈旭

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发布时间：2010-08-20 18:53:50

摘要：一个民企员工顶国企六个？

陈旭

   中欧国际工商学院和WIND在8月18日发布了这样一份报告：2009年A股上市国企的薪资是民营上市公司（包括在海外上市的中国公司）的近两倍。2009年上市民企年平均工资为55032元，而上市国企则为104385元。然而，2009年上市国企经营效率显然不如上市民企，其平均净资产收益率仅为后者的37.3%，约1/3。我们是否可以这样理解：民企的一个员工等于六个国企的员工？
    令人印象深刻的是，2008年，面对上半年的巨额亏损，石化双雄一方面拿着国家巨额补贴，一方面员工工资逆势上涨两成。出于多方面考虑，我国的很多行业还不允许民营资本进入，但是来自美国《石油情报周刊》的一组数据显示，中石油集团167万人的职工人数，是世界最大50家石油公司里最多的，是人数排位第二的俄罗斯天然气公司37.63万人的4倍多，是处在风暴中的英国BP石油公司11万人的15倍多！笔者对当时网上的一条评论印象深刻：不知道BP的员工有没有中石油的干部多。
    而“垄断”这种字眼在中石油内部也是忌讳的。据媒体报道，中石油集团内部有这样的规定，“报道集团公司经营业绩时，不使用‘垄断’、‘暴利’、‘豪门’、‘大腕’、‘衰退’等词汇，慎用‘拐点’、‘借债’、‘下滑’、‘举债’、‘亏损’等词汇。”
    有意思的是，中石油集团拿出海内外119个项目涉及勘探开发、炼油化工、成品油销售等，向民营企业开放，希望能引入不低于2000亿元的民间资本，但民营企业的反应是：担心被吃掉。
    近期公布的《中央企业2009年度总体运行情况》显示，129家央企上缴税金11474.8亿元。上市国企主要由中央企业构成，面对尴尬的“全民持股”制，上市国企勇于纳税，对员工也丝毫不吝啬。我们看到了动辄成百上千万的水晶灯，看到了装修豪华的内部篮球场，看到了上市国企优先对海外股分红，看到了双倍工资和1/3工作效率，还有多少是我们没有看到的？
    与豪门相对的是，民营企业的生存环境十分堪忧。融资难、壁垒多、限制多等等。原爱多企业董事长胡志标在经历过人生的大起大落后，深深感慨：“中国的民营企业家们都是扛着棺材上路的！”
    此言也许夸张，但亦折射出国有企业和民营企业生存环境的巨大差距。民营企业没有国家信誉作担保的融资可能、没有行业可以垄断、没有国家的巨额补贴，所以不给员工发高工资也就是逻辑上的顺理成章。
    十分可喜的是，目前在股票市场上，民营上市企业在中小板和创业板的比例超过90%。也许民营企业在公司治理层面存在各种问题，但是他们在分红方面远比所谓“全民所有制”的国企大方。如果可以，国企是否能考虑多雇佣些民企的员工，这样国有企业效率低下的问题马上迎刃而解，毕竟他们只要求一半的工资，却能创造三倍的效益。