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长信基金副总安昀离任,近两年产品表现不佳!年内已有45位基金经理离职

作者:喻莎 胡金华

来源:华夏时报

发布时间:2022-02-25 21:17:49

摘要:有业内人士透露,安昀此次辞任副总经理后,大概率将离开长信基金。公开资料显示,安昀现在共管理4只基金,长信基金暂未公告将由谁接任安昀所管产品。而作为公司的王牌基金经理,安昀离职对公司经营有何影响?

长信基金副总安昀离任,近两年产品表现不佳!年内已有45位基金经理离职

华夏时报(www.chinatimes.net.cn)记者 喻莎 胡金华 上海报道

近日,长信基金发布了一则高级管理人员变更公告,称公司副总经理安昀因个人原因辞任公司副总经理。

有业内人士透露,安昀此次辞任副总经理后,大概率将离开长信基金。公开资料显示,安昀现在共管理4只基金,长信基金暂未公告将由谁接任安昀所管产品。而作为公司的王牌基金经理,安昀离职对公司经营有何影响?2月25日,《华夏时报》记者就此致电长信基金,对方表示,“一切以公告为准,其余不便透露”。

接任者成谜

公开资料显示,基金经理安昀是一名投资老将,拥有16年的金融行业从业经历,以及近8年的投资管理经验。2008年11月他加入长信基金,历任策略研究员,基金经理助理、研究发展部副总监、研究发展部总监和基金经理。

值得注意的是,安昀曾在2015年短暂“奔私”,2015年5月6日至2016年9月6日,安昀在敦和资产管理有限公司股票投资部担任基金经理。

2016年9月8日,安昀重新加入长信基金,继续管理公募基金。在其“奔私”前,2011年10月20日至2015年4月30日,其管理的长信内需成长,任职回报率为176.47%,业绩表现出色。而在其重返公募之后,尤其是近两年,业绩表现并不尽如人意。

天天基金网显示,目前安昀共管理长信内需成长、内需均衡、优质企业、消费升级等四只基金,合计管理规模为38.94亿元。截至2月25日,这四只基金今年表现一般,同类排名处于下游。

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截自天天基金网

其中,管理时间最长的长信内需成长混合A,成立来收益率为375.87%,年化收益16.24%,但最近一年收益回报为-24.47%;而去年成立的基金长信内需均衡和长信优质企业,截至2月24日,两只基金成立以来跌幅均逼近20%。

安昀此次辞任副总经理后,所管基金将由谁接任?在离任公告中,并未交代安昀所管基金的接任者。一般情况下,基金经理离职公告前,公司会增聘一位新的基金经理完成交接工作。一位接近长信基金的人士告诉本报记者,公司肯定会提前安排增聘,按照监管部门的要求和审批流程,后续也会出公告。

截至记者发稿,长信基金暂未公告由哪位基金经理接任安昀管理的4只基金。

简基金资深研究员张竹然在接受《华夏时报》记者采访时表示:“基金公司的两极分化历来就较为严重,很多中小基金公司在牛市中尚可生存,但是在市场转熊时就表现堪忧,尤其一些小的公募基金公司甚至无法在短期内招到合适的补充人选——优秀的公募基金经理不会选择离职,或者离职了都是去私募。而小规模的公募基金内部缺乏培养机制,又不信任外部研究员的加入,所以在这种情况下就出现了‘无人可用’的窘境。”

基金经理变动加速

进入2022年以来,随着经济形势和国际大环境的变化,A股市场表现不佳,包括诸多公募基金和私募基金的净值都出现了较大程度的回撤,且在上证指数并未出现较大跌幅的前提下,很多顶流基金甚至出现了历史最大回撤。

在此背景下,公募基金经理离职也迎来了小高潮。Wind数据显示,截至2月25日,今年以来,已有45位基金经理离任,这个数据是2015年之后的同期最高水平。

记者梳理发现,上述45位基金经理来自36家基金公司。其中,工银瑞信基金、博时基金的离职人数较多,均为3人,汇添富基金、宝盈基金、申万菱信、天冶基金各有2人离职,其余公司均有1位基金经理离职。

今年离任的基金经理中不乏名将身影,包括兴全基金的董承非、中欧基金的周应波、博时基金的葛晨、宝盈基金的肖肖等。“我还在坚持,但基金经理离任了”成了当下不少基金持有者的真实写照。

从公告披露的基金经理离任原因来看,多数为“个人原因”及“个人发展原因”。张竹然表示,基金经理离职原因有消极和积极两种,消极的恐怕只能告别这个市场,因为这个市场很小,无论公募私募,大家的业绩都是公开的,过往业绩不好,恐怕去别的机构也很难得到认可。积极的一般就是公奔私,一些知名的公募基金经理因为个人发展原因去私募基金,更好发挥自己的主观能动性,也能获得更好的薪酬待遇。

私募排排网财富管理合伙人荣浩受访时也指出,基金经理离职原因是多样的:一是有更好的发展机遇,特别是处于上升期的部分基金经理;另一种可能是需要自由度和自主性更友好的环境来实现个人的行业理想;当然也不排除个别因为长期业绩不佳的压力而另作选择,去向一般是公募同业或者近几年发展迅速的私募。

荣浩表示,基金经理离职小高潮反映了公募基金行业发展迅速,竞争加剧,行业对人才的要求越来越高;也反映了人才选择的多样性,不光有公募机构可选,很多私募机构的吸引力甚至更强;对于行业的长期发展来说是正常的流动。

不过张竹然认为,这也从一个侧面反应了中国基金市场的不完善和动荡。“在发达市场,往往基金经理的职业生涯都非常长且非常稳定,六十岁以上的基金经理比比皆是,甚至很多人会在一家机构服务一生,这对于稳定投资者预期,稳定基金管理风格有着非常重要的作用。中国的基金市场仍然任重道远。”他表示。

而对于公募基金持有人来说,基金经理离职后有哪些影响?需要注意什么?荣浩向本报记者表示,影响主要有两点:一是投资风格的变化,基金经理是一只基金的核心,具有较强的个人特色;二是基金规模的变化,要看新任基金经理能否稳住既有规模甚至吸引更多资金。

荣浩认为,投资人要注意的是,一方面基金公司有无相关公开信息介绍新任基金经理的情况和路演,并且因为基金经理更换有无设置友好的申赎端口;另一方面,新任基金经理的能力和过往数据经历是否能够完全信任,就像买一只新基金那样去重新决策。

“要注重持仓变化和持仓风格,对于风格发生漂移的基金要谨慎对待,对于投资人来说,注重变更基金经理过往经理是非常重要的,也决定了是否继续持有该基金。”张竹然表示。

责任编辑:徐芸茜 主编:公培佳

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