罗雪群“跳槽记”

华夏时报（www.chinatimes.net.cn）记者 徐芸茜 东莞报道

   年年来打工，今年大变样。
    26岁的罗雪群，江西兴国县高兴镇小春村人，现在是东莞市大朗镇奥利制衣厂生产线上的一名车位技工。“这是过年后，我工作的第三个工厂，底薪加上绩效，现在一个月薪水在3500元左右。”看得出来，罗雪群对于目前的这份工作还是比较满意的。
    这样的工资放在3年前，可是她想都不敢想的。
    3年前，作为“先行者”，罗雪群随着同村的小姐妹一起来到东莞这个制造业之都。“刚来时，工作比较难找，收入也不高。”那时候她在东莞大朗镇的一家制衣厂打工，由于没有工作经验，工作很不好找，而且每天还要加班加点，那时候总收入也就1000元。慢慢地有了工作经验之后，工作比较好找了，工作环境以及劳动强度也都比以前好多了，一个月可以赚到1600多元。
    2008年6月，全球金融危机席卷而来，罗雪群和丈夫被工厂辞退后黯然返乡，没想到这么快又回来了。一年多后再来东莞，罗雪群的心情已经完全不同。
    正月十五，广州火车站出口聚集了数以万计的南下务工人员，望着黑压压的人流罗雪群心里踏实了，她知道今年的工作一定很好找。
    红纸黑字的招聘牌子，来自广州、佛山、东莞等地的招工信息一应俱全，身着黑色西服的招工人员轮番上前，更有人直接过来帮她拿包拉她上车。
    其实在来广州之前，罗雪群心里已经盘算好了，先回老厂看看情况再说。回到老厂，罗雪群看到工厂的门口用长长的红色条幅写着“热烈欢迎老员工返厂”，老板不但开车亲自到火车站逐一接人，而且马上把她的工资底薪从1000元加到1350元。
    但这份工作，罗雪群并不十分满意。她给记者算了一笔账，在东莞工厂包吃包住每月可挣1700元，但用于联系老家的亲人的电话费每月需要100元左右，购买日常用品需要200多元，加上一些开支，因此仅能节余1300元，而她之前在江西老家做工一个月工资1200元，虽然少了那么一点点，但还可以照料家里，也没有东莞这么辛苦。
    最终这份工作罗雪群只做了一个月，因为附近工厂前来挖人，底薪承诺1500元。“我们出来打工无非想多挣一些钱，当然是谁家给的高就做谁家喽。”罗雪群说。
    于是罗雪群开始了她职业生涯的第一次“跳槽”。
    有了第一次就有第二次，新工作干了还不到半个月，罗雪群在周末与老乡的一次聚会上，听一个老乡提起她现在所在的工厂，老板底薪已经涨到了1700元。又多了两百！罗雪群在心里暗暗盘算，一年下来不就多挣了2000多元吗？
    和大多数外出打工人员一样，罗雪群肩负着照顾家人的重任。老家的小孩慢慢长大，转眼就到了上学的年纪，父母慢慢变老，压力也越来越大了。对未来，她就是希望能多挣点钱，照顾好小孩，让他们受到好的教育，不再像父辈一样辛苦。
    罗雪群曾经去学校了解过，即使是教学质量很一般的农民工子女学校，一个学期学费也要2600元左右，加上孩子吃饭、零用、购置衣物等费用，一个孩子一年需要花掉近万元。
    于是，罗雪群萌发了再次跳槽的打算。当她拨通了老乡的电话后，没有想到不一会儿服装厂就开来一辆面包车，工作人员热情地将她接走。事后，罗雪群才知道，服装厂鼓励老员工帮忙招工，每介绍一人可奖励100元。
    这次在罗雪群看来，工厂求人若渴，她决定和老板再谈一下条件。
    没想到老板几乎很快就答应了她所有的条件，底薪1700元，包吃包住，一周休息两天，每天工作9个小时，如果需要加班，加班费一个小时5元，周末另算。而老板只有一个条件，那就是马上上班。
    不到3个月的时间，换了3间工厂，工资涨了700元，罗雪群笑称自己也跨进了“人才”之列，而且还是热门的。
    她的判断没有错。大量务工人员再返广东背后是经济回暖，珠三角地区释放出强烈的用工需求。目前，整个珠三角多达90万的工人缺口，其中普工缺口占80％，技工缺口占20％。服装企业中，需求最大的就是像罗雪群这样的车位技工。在东莞各个镇区，招聘广告贴满一条条街道。
    罗雪群已经为自己的“职业生涯”做好了规划。“估计到下半年生产旺季的时候，工资可能还会涨，到时候再‘跳槽’。”显然，她是已经尝到了跳槽的乐趣，可是却苦了东莞的老板们了。
    她告诉记者，等小孩子上学后，她可能也不会外出打工了，所以要趁这两年多挣一些钱。而且频繁跳槽还有一个好处，就是不怕老板拖欠工资。最近一段时期，东莞老板欠薪走人的事情时有发生，“谁也不想辛苦半年最后一分钱都拿不到。”

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