大公司优势凸显 嘉实华夏狂揽9席

华夏时报（www.chinatimes.net.cn）记者 路晓丹 北京报道

   根据本次“最牛50人”榜单，记者发现公司的投研平台和榜单入选人数之间存在很大相关性。大基金公司在榜单中明显占优势，老十家基金公司中的7家有基金经理入选，合计17人；其中，嘉实、华夏两家公司就包揽了9席。
    具体来看，本次榜单入选的50位基金经理，共来自33家基金公司。其中，嘉实入选5人，在入围人数上位居榜首；华夏入选4人，位列第二；富国、招商各入选3人，并列第三；兴业全球、国海富兰克林、广发、工银瑞信、东方、大成等6家公司各入选2人；其余公司均只入选1人。
    业内多位研究人士分析认为，公司的投研体系和基金业绩之间存在直接的联系。大公司在投研平台的构建、研究员的数量、投研系统的打造方面都更有优势，入选人数更多是正常现象。
嘉实独揽5席
    在此次“最牛50人”榜单中，詹凌蔚、张弢、邵健、陈勤、刘天君五位基金经理来自嘉实基金，阵容可观，在入围人选中，占比10%。资料显示，上述5位在嘉实基金平均工作年限超过6年（包括非基金经理岗位）。
    日前，嘉实基金总经理赵学军表示，2009年以来，嘉实基金一直致力于打造“全天候、多策略”投研体系。据了解，所谓“全天候”即投研模式要适应不同市场，力争在各种环境下都能达成既定的投资目标；“多策略”指增加投研宽度与深度，覆盖传统经验主义投资、数量化投资、主动投资、被动指数化投资等多个方面。而嘉实投研体系的特殊之处在于按照基金经理的投资风格划分投研小组，以实现基金经理能够各展所长的目的。
华夏勇夺4席
    “一哥”王亚伟的离职，让华夏基金显得稍许落寞。不过在此次“最牛50人”榜单中，华夏基金依然勇夺4席，也从侧面印证了华夏基金作为目前管理规模最大的基金公司，在投研方面的实力。数据显示，此次华夏基金入围的4人是：罗泽萍、巩怀志、郑煜和胡建平，他们分别取得了20.78%、17.55%、17.43%以及14.49%的年化收益率。
    华夏基金的投研平台一向以“大”见长，其170人的投研团队让众多中小型基金公司望尘莫及。据了解，在华夏基金170人的投研团队中，超过60人的研究员团队基本覆盖了全市场所有行业。今年一季报披露后，华夏基金以调研97家上市公司成为所有基金公司中调研频率最高的基金公司。
富国、招商各占3席
    富国、招商两家基金公司在“最牛50人”中，分别入选3人。
    从富国基金的情况看，2008年窦玉明执掌公司后，对投研体系同样进行了升级。以“多策略投资专家的公司战略”将原先以成长股为主的主动权益类策略，拓展到股票、债券、量化、海外投资等多个领域，并特别增加了在固定收益团队的投入，打造了以李笑薇为首的量化投资团队。
    而富国从本次入围三人的履历来看，朱少醒、陈戈、毕天宇都是在富国基金工作超过10年的老将，此次分别取得第3、第15、第19的成绩。
    而招商此次强势入围，则更多依靠“新兵”。据了解，去年7月，许小松开始到招商基金主持工作，并在10月正式履新总经理。此次招商基金3位入围 “最牛50人”榜单的基金经理，有2位和许小松的入职时间相近，应是“许氏”改革招商基金投研体系的主力军。这两位基金经理分别是来自国投瑞银的明星基金经理袁野和来自平安证券资产管理部的赵龙。而第三入选基金经理则是招商基金固定收益部负责人张国强，也是此次榜单中，少见的固定收益方向基金经理。
    知情人士透露，许小松执掌招商基金后，已经在投研体系中采用了“阿尔法跟踪器”。对于研究部门，要求研究员根据研究动态，建立模拟组合，每天将模拟组合收益和行业基准做比较，得出该研究员的超额收益；而对于基金经理，则需要和研究部门的模拟组合做比较，得出基金经理的超额收益。上述比较数值将直接反馈在许小松的电脑上。

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