交银施罗德苦等一把手 “海归派”战龙接任无悬念

华夏时报（www.chinatimes.net.cn）记者 路晓丹 北京报道

   2010年对于基金行业来说并不是个好日子，对于交银施罗德来说更是尤为艰难。规模缩水、业绩下滑、老总奔私这些关键词使得曾经被誉为行业新星的交银施罗德，在这一年里显得极为灰暗；而总经理莫泰山离职加盟重阳投资，更是成为了本年度公募行业最具震撼力的新闻之一。
    9月29日，交银施罗德公告莫泰山辞职，副董事长雷贤达暂代总经理，时间不超过90天。半个月后，10月13日，市场开始有消息称莫泰山的接棒者业已选定，下任总经理为来自富达基金香港有限公司的中国业务董事总经理战龙。
    记者从交银施罗德一内部人士处得到证实：“战龙接任已无任何悬念，现在就是在走程序，估计明年1月份就会公告了。”
    至此，交银施罗德的“莫泰山时代”正式终结，而“后莫泰山时代”将在一个艰难的起点上开始。
交银业绩折翼2010
 据记者统计，继2009年投资总监李旭利、明星基金经理郑拓出走私募后，2010年，交银施罗德又先后失去了赵枫、莫泰山、周炜炜；至此，该公司鼎盛期的黄金团队几已全部离任。
 “从基金经理到投资总监，再到总经理，交银施罗德现在算是被挖空了。”一上海公募基金人士对记者不无感慨地表示。
 随着这些昔日大佬的离去，交银施罗德旗下基金的业绩让人颇有一落千丈之感。据wind数据统计，截至12月14日，交银旗下4只普通股票型基金中，表现最好的交银先锋年内净值增长率9.70%，在233只同类基金中位列79；而交银成长、交银蓝筹、交银精选年内净值增长率分别为5.64%、-5.38%、-11.31%。与2009年形成鲜明对比的是排名，交银成长、交银蓝筹、交银精选今年在股基中排名分别为106、179、210；而在2009年末，这三只基金年内业绩排名分别为39、86和56。其中，交银精选下跌最深，不仅排名下降154名，还跑输了业绩比较基准5.85个百分点。
 山西证券基金分析师段超分析说：“交银施罗德旗下基金上半年的资产配置多在大盘蓝筹方面，而交银精选年初金融方面配置过重，这种配置和今年的市场风格差异比较大。”
 长江证券基金分析师对记者表示：“基金公司人员离职本身很正常。但是对于公司来说，核心人物离职后，必然需要一段时间作为磨合期。”
 业绩不佳与规模缩水形成呼应，2010年，交银施罗德遭遇了占比高达40%的资产规模缩水；如按照资产规模排名，交银施罗德已从2009年末的第9位跌至第16位。据wind数据，截至12月14日，交银施罗德全部资产净值为529.82亿元，相比2009年末减少328.76亿元，降幅达38.29%。
投研风格转变进行中
 交银施罗德未来的领军人物战龙，来自富达基金，或许更为人们所熟悉的履历是2003年1月至2008年2月曾担任招商基金常务副总经理，主管机构业务。彼时的战龙给人的感觉是个相对低调的人，5年任职期间市场也少有言论和传闻。据曾和战龙有过接触的业内人士表示：“在招商的时候，他给人的印象很勤勉，也是一个很有热情的人。”
 而有不愿透露姓名的分析人士称：“莫泰山能够在两年内就带领交银施罗德跻身基金公司前十，和他曾经的证监会背景分不开，另外莫泰山也是一个很有带动力的人，在交银施罗德内部得到不少人拥戴；战龙则胜在海外投资经验丰富，交银施罗德未来能不能走好，人才能不能留住，他会起到很关键的作用。”
 据东方财富网进行的一份问卷调查显示，对于战龙上任后能否稳住交银施罗德的局势，56.5%的受访者选择相信战龙有能力重塑交银施罗德业绩，13%认为不能，而30.5%认为难以评判。“现在强调自上而下和自下而上的结合；以前我们的研究员集中在金融、地产领域，最近新招了好几个研究医药、消费、机械等领域的同事。”该人士强调，“在下半年，交银稳健等基金已经大幅削减金融类股票，业绩上已经得到改善。我们的投研风格正在转变，多给我们一些时间，我们会做得更好。”
 在基金经理方面，10月，交银施罗德从信诚基金挖来了信诚四季红的基金经理管华雨，执掌交银成长和正在发行的新基金交银趋势优先。

人物
交银施罗德原总经理 莫泰山

    他是一个曾经一手把交银施罗德带入规模排名前十的行业领军人物，也是公募行业为数不多的证监会官员出身的基金大佬。在2010年轰轰烈烈的公募基金离职潮中，莫泰山的“奔私”被业内普遍认为是级别最高、影响力最大的离职事件。
    曾有人提到莫泰山的时候对记者表示：“莫泰山可以说是公募的一面旗帜，他居然去了私募当合伙人，不太容易理解，或许是为了成全一种梦想。”
    而业内对莫泰山的工作能力普遍评价很高，上海一公募人士告诉记者：“莫泰山很多事情都亲力亲为，比如跑渠道，其他基金公司总经理不会跑的那么细，他很敬业。”
    在交银施罗德内部，莫泰山也广受拥戴，他非常关注员工的待遇。据了解，莫泰山曾向股东方争取用25%的股权激励管理层以及业务精英，遭到股东方反对之后，尽力为员工争取到了每年将15％的利润拿出来作为激励的政策。而“25%股权激励计划”的受阻，也被猜测为莫泰山离开交银施罗德的原因之一。
    此外，莫泰山平时很注重公司的文化建设，非常注重公司凝聚力。一位曾在交银施罗德工作的人士告诉记者，以前莫泰山专门花了不少钱，做了一个公司全体员工唱的MTV《怒放的生命》，不是大合唱，而是现在电视里那种每人唱一两句的很流行的形式，镜头不断切换，员工的工作场景、同事与自己的家人孩子亲热的场景等，莫总在里面激情高歌，场面很是感人。
    离开交银施罗德后，莫泰山以合伙人的身份加盟重阳投资。重阳投资的合伙人兼投资决策委员会主席裘国根之前曾对媒体表示，莫泰山将负责经营方面的工作，11月26日莫泰山在人民大学举行讲座时，所公开的身份已经是上海重阳投资管理有限公司高级合伙人、总裁。
    不过莫泰山的“奔私”最终能否以喜剧收场还要打个问号。在莫泰山加盟重阳短短1个月后，他的老搭档李旭利迅速离职，有消息称是因为“内幕交易”而被监管层调查，重阳投资的铁三角最终没有形成。

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