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3000亿华润银行帅位悬空,公开招聘总行行长

作者:付乐 冉学东

来源:华夏时报

发布时间:2023-05-06 22:08:17

摘要:华润招聘官方微信5月4日对外发布信息,公开招聘华润银行总行行长。除了华润银行,今年以来,已有青岛银行、锦州银行、厦门国际银行等中小银行的行长、副行长发生变更,根据招聘条件可以看出,具有大行背景的人才更受青睐。

3000亿华润银行帅位悬空,公开招聘总行行长

华夏时报(www.chinatimes.net.cn)记者 付乐 冉学东 北京报道

华润招聘官方微信5月4日对外发布信息,公开招聘华润银行总行行长。

除了华润银行,今年以来,已有青岛银行、锦州银行、厦门国际银行等中小银行的行长、副行长发生变更,根据招聘条件可以看出,具有大行背景的人才更受青睐。

5月6日,厚雪研究首席研究员于百程对《华夏时报》记者表示,部分中小银行从大行和股份行吸纳人才并委以重任,借此推进业务转型升级,已成为银行体系内人才流动的一个趋势。

大行履历背景人才更受青睐

具体来看,招聘公告显示,在任职资格方面,要求候选人应具备银行10年以上工作经验,担任过国有大型银行、股份制银行一级分行行长,或资产规模3000亿元以上的城商行、农商行总行副行长及以上职务,且任职3年以上。年龄限制方面,则要求1970年以后出生,特别优秀的可适当放宽。

公开资料显示,2021年4月,华润集团副总经理、总会计师李福利出任华润银行董事长。任职一年多后,李福利转任中国中化控股有限责任公司副总经理、总会计师、党组成员,于2022年6月辞去华润银行董事长职务。

2022年12月,华润银行原行长宗少俊获得董事长任职资格批复。据悉,宗少俊先后担任农业银行深圳分行副行长、北京分行行长助理、深圳分行行长等职务。此外,还出任了贵州省分行行长、农银国际保险有限公司董事长职务。

监管方面,银保监会2021年6月发布的《银行保险机构公司治理准则》指出,银行保险机构应当设立行长(总经理)。行长(总经理)对董事会负责,由董事会决定聘任或解聘。银行保险机构董事长不得兼任行长(总经理)。

根据监管要求,银行的董事长和行长不得同时兼任,因此在宗少俊任职董事长后,华润银行的行长人选备受关注。

对于此次公开招聘,也有业内人士认为,金融业较为特殊,监管对其干部的任职资格、从业经历有明确要求,华润银行系统内不一定有合适的人选。

截至2022年末,华润银行在珠海、深圳、中山、佛山、东莞、惠州、广州、江门、肇庆设立10家分行、104家支行,及广东德庆、广西百色2家控股村镇银行,并在深圳前海设立1家资金运营中心,资产规模超3100亿元。数据显示,2023年一季度华润银行实现营业收入18.28亿元,同比增长4.38%;归母净利润5.97亿元,同比下降20.44%。资产质量方面,去年末该行不良贷款率为1.74%,较年初下降0.04个百分点。

值得注意的是,自开年以来,不少中小银行行长出现了变动,除内部提拔外,行长一职更加青睐具有大行背景的人才。

1月18日,青岛银行、青农商行双双发布行长辞任公告,并公告了新行长人选。青岛银行董事会同意聘任吴显明为该行行长,青农商行同意聘任于丰星为行长,而两位新行长均有丰富的国有大行工作经验,分别在农业银行、中国银行工作多年。

1月28日,锦州银行副行长韩波的任职资格获批,此前韩波曾在工商银行任职多年。

据锦州银行招聘公众号,锦州银行总分行中高层管理人员招聘启事中明确,应聘总行副行长或分行行长、副行长,需具备3年及以上国有银行、股份制银行、大型城商行及其他大型金融机构相关从业经验。

2月10日,曹云川厦门国际银行行长的任职资格获得监管批复同意,其曾在工商银行工作近30年。

于百程表示,银行行长属于核心高管,对于银行未来的发展有重要影响。当下数字经济蓬勃发展,银行业正处于数字化转型过程中,不少银行正经历战略调整关键期。借人事调整之机,引入年轻化有开拓创新性的领导层,更有利于银行的数字化转型。

并不少见

总行行长一职,为何会公开进行社会招聘?

资深猎头陈会军表示,商业银行招聘高管分为几种情况,国有大行很少采取公开招聘的方式招聘总行领导,其有内部培养机制,例如从省分行行长做起,再到总行的副行长、总行的行长。此外,也有中央组织部任命和调配的情况。全国性股份制商业银行一般则是外部招聘和内部培养相结合。地方城商行等中小银行内部培养环境受限,优秀的高级人才相比大行较为匮乏,通常情况下会面向社会公开招聘总行行长、副行长等高管,偏好招聘大行出身的管理人才。

此外,他进一步表示,采用公开招聘也并非意味着完全屏蔽内部人选。

于百程也表示,银行行长等高管的来源,包括了内部提拔和同业招聘,部分银行也会公开招聘,以综合对比吸纳行业人才。从战略、管理、技术和创新等多方面来看,国有大行和股份行的数字化进程、研发投入更加领先,相关人才资源也更加丰富。

例如去年11月,泉州银行官微曾发布招聘公告,面向全国公开选聘行长,资格条件包括具备本科及以上学历;从事金融工作6年以上,或从事相关经济工作10年以上(其中从事金融工作3年以上)等。

另有今年4月,湖州银行亦公开招聘行长。从官微公告内容来看,其中特别提到“具有上海市、浙江省、江苏省行政区域工作背景,且特别优秀的,可优先考虑”。不难看出,湖州银行倾向由熟悉长三角经济状况的人士担任行长一职。

责任编辑:孟俊莲 主编:张志伟

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