包车包专列包飞机 浙江等地上演复工复产“抢人大战”

华夏时报（www.chinatimes.net.cn）记者 杨仕省 成都报道

“包机吗？没飞机，我暂不去。”四川某市人保部门一位负责人告诉《华夏时报》记者，他在对接四川农民工外出复工事宜时，总是被追问是否有返工包机。这与浙江发动的这场“抢人大战”不无关系。

在新冠病毒肺炎疫情防控的关键期，对用工大省浙江来说，有序组织企业复产复工迫在眉睫。因此，一场轰轰烈烈的“抢人大战”在浙江打响了，并很快蔓延至劳务输出大省的四川、贵州等地。

在这场“抢人大战”中，浙江省人保厅提供的统计数据显示，截至2月16日，各地通过包车、专列、飞机等形式，累计接返员工13704人。

《华夏时报》记者注意到，稍早几天，宁波申洲针织集团有限公司（下称“申洲集团”）不惜动用700多辆跨省际包车，将分布在全国14个省份的1.7万名员工，“点对点”接回企业上班。

与往年相比，今年的“抢人大战”似乎才拉开序幕。交通运输部副部长刘小明2月15日在国务院联防联控机制新闻发布会上表示：“农民工返程客运量约为3亿人次，到目前已返程约8000万人次，到2月底将要返程约1.2亿人次，3月以后返程约1亿多人次。”

包车包专列包飞机“抢人”

《华夏时报》记者采访获悉，在返工复工大潮中，浙江各地出台了一系列优惠政策，针对返工人员的“待遇”更是高出一筹，包巴士、包专列，甚至包飞机去接人。

2月16日，湖州出台《关于企业复工复产补助奖励的意见》，设立不少于1亿元的企业复工复产补助奖励资金，对企业新招员工，给予1000元/人的一次性生活补助；对于组团带员工的，20人以上市外人员到湖州就业的，给予200元/人的一次性奖励。

台州则鼓励企业包机接回省外员工。2月16日，台州推出“点对点、一站式”直达包车运输服务，计划从重庆、贵阳、成都、昆明、西安包机接当地居民来台州务工，包机费用市财政补贴三分之一。

宁波更是抛出企业招工政府拿出最高30万的奖励补助。2月16日，宁波印发《关于促进企业复工复产的若干意见》，明确提到，鼓励企业多途径扩大招工规模，按每人500元标准补助企业，每家企业补助总额最高不超过30万元。

义乌则采取多批次专列分赴云南、贵州接回员工。2月17日，义乌提出对企业包车补助、自行返义员工补贴、落实专车接送、鼓励企业多途径招录新员工的保障政策。其中，一次引进5人以上的，义乌将给每人补贴500元；一次引进20人以上的，每人补贴1000元。此前一天，从2月16日开始，义乌通过专车、专列、专厢等形式，派专人队伍携口罩、体温计、消毒水等，分批次赴云南、贵州等地接回千里之外的员工。

而浙江省会城市杭州市率先一步包下高铁，专列开到贵州、四川员工“家门口”，请员工上车返工。2月16日22时7分，载有近300名贵州籍复工员工的G4138次专列到达杭州东站，这是全国首趟复工人员定制专列。接着，第二趟定制专列，2月17日从成都发往杭州。

除了包高铁，还有包飞机的。据报道，浙江长龙航空GJ8025航班载着154名嘉善企业返岗员工，2月16日从四川广元机场飞抵杭州萧山机场，这在全国是首次。

稍早的便是包大巴了。比如，浙江永康一地有两万多家企业，外来务工人员达50多万人，而来自云南省镇雄县就有十几万人。经两地政府对接，2月17日凌晨首批3000多名镇雄籍员工，乘坐60辆返工直通车、经20多个小时跋涉“点对点”接回永康。

“在走访企业中发现，企业包车、包机、包专列，接员工返岗，不易感染，较安全。”浙江海宁市副市长濮新达表示。

记者梳理发现，浙江在“一手抓疫情防控，一手抓复工复产”的“抢人大战”中，各地无一从简化手续，体温检测正常的直接上岗复工，不再进行医学观察。严防严控下的浙江，“如何有序推进企业复工，首当其冲攻克的是所有企业的用工荒。”浙江某企业负责人告诉《华夏时报》记者，实体企业开展业务，没人是不行的。

抢回几万人返浙复工

“刚返厂的外省员工已回到生产线上岗，现在我们企业已基本能恢复运转，产能开始陆续提升。”2月17日下午，浙江迈得医疗工业设备股份有限公司人事行政总监谢云波表示。

浙江省经济信息厅副厅长诸葛建披露，至2月16日，浙江全省的企业复工率指数已达42.87%。其中，海宁开复工企业达到1094家，企业复工率达到51%，复工员工达到6万多人；义乌千万美元以上外贸企业、亿元以上电商企业、规上工业企业复工率分别达到89.6%、84%和83.7%，38个重点工程有序复工。

《华夏时报》记者查阅浙江多个市级人社部获悉，浙江省人社厅连日来积极与云南、贵州、安徽、河南、四川等11个劳务输出省就加强劳务协作进行了密切的沟通对接，比如浙江省政府与四川省政府签订备忘录，建立省级统筹、属地管理的联动机制，建立信息共享机制、员工健康状况互认，为川籍务工人员到浙江复工创造了条件。

据浙江省人力保厅统计，仅2月16日，省内各地通过包车、专列、飞机等形式，累计接返员工13704人，一定程度上缓解了浙江用工慌的紧张局面。最近，宁波申洲针织集团有限公司是一家大型纺织企业，1.7万名员工分布在全国14个省份，此次协调700多辆跨省际包车，与四川、贵州等省启动“点对点”的大接送。

针对用工荒，浙江省人社厅组成工作专班，负责跨省返岗复工的组织协调、人员协查、信息沟通等工作。“把我省当前用工紧缺的工作岗位信息，提供给劳务输出省份，并进行发布和推送，用工供需精准匹配后，组织来浙就业。”浙江某市一位工作人员告诉《华夏时报》记者，他就是通过他所在地某副县长在四川挂职联系的，双方沟通非常便利。

还有，针对制造、外贸、民生服务等企业复工实际，宁波第一时间成立企业复工工作应急组，建立6个工作专班，建立部门横向联动、市县纵向协同的快速联办机制，典型的例子是，宁波申洲集团就是这样抢回上万员工的。

此外，近日杭州、宁波、嘉兴等地上线了复工在线招募平台，全面归集人事人才网求职数据信息，建立人才资源库、待就业人员库、企业招聘需求库，实现精准匹配，为企业用工补充人手。

“在疫情防控和复工复产‘两手抓’的关键时刻，抢人现象不仅反映出地方政府的前瞻性，更是体现出政府治理水平和区域营商环境的考验。”浙江工商大学公共管理学院副院长徐越倩向媒体表示。

责任编辑：徐芸茜 主编：陈岩鹏

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