恒大期权激励额度提至10% 业内:夯实业绩增长基础

怎样才能更好地激发员工工作热情，保证业绩稳定持续增长？恒大已在期权激励中找到答案。

9月15日，中国恒大（3333.HK）发布公告称，将在10月3日举行股东特别大会，表决新增总股本10%期权额度的决议案。据悉，恒大在2009年上市之初，曾推出了首次期权激励计划，占当时已发行股本的10%，随后在2010年和2014年又推出过两轮股权激励，截至目前该额度仅余下1.96%。此次决定新增期权额度，恒大是为了进一步激励管理团队，推动公司发展。

业内人士告诉记者，期权的收益与公司的发展空间密切相关，公司业绩增长越稳定，越容易满足行权条件。恒大此次加大期权激励的力度，使得管理层的收入与公司业绩进一步“捆绑”，不仅能最大限度调动管理层的积极性，也凸显恒大对未来业绩增长和股价上升空间的信心。

值得注意的是，在建立“重赏”机制的同时，恒大也配备有严谨的约束机制，这也是其业内著称的特点之一。公司已建立了一整套完善的监督监管体系，相关部门就多达十多个，包括监察室、打击官僚主义办公室、巡视室等，紧紧盯视着恒大运转不偏不移。

“重奖重罚”的管控之道，推动恒大业绩持续高增长。上半年公司净利润同比大增224%至231亿，各项指标亦大幅上升。今年截至8月底已实现销售3217亿，同比增长38%，全年有望突破5000亿。

恒大强劲的业绩增长获得国际投行的一致看多，花旗、野村证券、中银国际、国泰君安、法巴、联昌国际等知名投行近期纷纷发布研究报告，看好恒大的发展后劲，并给予其“强烈买入”、“买入”评级。恒大股价从年初的5港元左右上涨到9月15日的26.75港元，涨幅超过400%，市值达3513亿港元。

编辑：靳广瑞

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