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贝莱德基金四年换三帅,固收主导+布局指数能否破解“水土不服”?
贝莱德基金过去发行的偏股型基金,业绩并不理想,其权益投研策略过于依靠全球化的模型,有些“水土不服”,未能适应A股市场特性。
2025-3-20 13:33:46

35岁不该成为职业生涯“终点”
从深圳公务员招录年龄放宽至40岁,到杭州将芯片工程师岗位年龄上限系统性调整至45岁,这场由地方政府主导的"年龄包容试验",正在释放出打破职业年龄壁垒的明确信号。
2025-3-20 07:40:39
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贝莱德基金过去发行的偏股型基金,业绩并不理想,其权益投研策略过于依靠全球化的模型,有些“水土不服”,未能适应A股市场特性。
从深圳公务员招录年龄放宽至40岁,到杭州将芯片工程师岗位年龄上限系统性调整至45岁,这场由地方政府主导的"年龄包容试验",正在释放出打破职业年龄壁垒的明确信号。