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“一生一策”全覆盖,给用人单位补贴 天津残疾人毕业生就业率达七成

作者:王晓慧

来源:华夏时报

发布时间:2021-09-17 21:08:17

摘要:据记者了解,2021年,天津市有118名高校残疾人毕业生,34人因继续升学、考公务员等原因暂时没有就业意愿,有就业意愿的84人,其中59人已实现就业,就业率超过70%。

“一生一策”全覆盖,给用人单位补贴 天津残疾人毕业生就业率达七成

华夏时报(www.chinatimes.net.cn)记者 王晓慧 北京报道

高校残疾人毕业生是促进社会发展不可或缺的人才。

2021年,天津市残联努力克服经济下行压力大、就业难等实际困难,将做好高校残疾人毕业生就业工作作为“学党史为群众办实事”的重要项目加以推进,在促进高校残疾人毕业生充分就业方面,取得了一定的成效。

据记者了解,2021年,天津市有118名高校残疾人毕业生,34人因继续升学、考公务员等原因暂时没有就业意愿,有就业意愿的84人,其中59人已实现就业,就业率超过70%。

多措并举推进毕业生就业和创业

做好高校残疾人毕业生的就业创业工作,关系到残疾人家庭和高校毕业生本人的切身利益,也是残疾人就业创业工作面临的一项重要任务。

近几年来,天津市残疾人社就中心对如何帮助高校残疾人毕业生找到适合的工作,实现人生价值,进行了积极有益的探索。即便是在2020年疫情防控趋紧、就业形势压力空前高涨的形势下,依然认真落实党中央“六稳六保”战略部署,毕业生当年的就业率达77.78%,较好地保障了毕业生就业权益。

如今,天津残联进一步增强了做好服务高校残疾人毕业生就业创业工作的责任感和紧迫感,充分发挥就业服务机构职能优势,把促进毕业生充分就业和自主创业作为一项重要工作任务来抓好,成立了中心主任为组长、分管主任为副组长、就业服务干部为组员的毕业生就业工作领导小组,每周分析一次毕业生就业情况,每月汇总通报一次各区毕业生就业情况,对重点区带单位带岗位进行帮扶,确保每个区工作均衡发展不掉队。

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为此,天津残联提前着手,了解毕业生基本情况和就业需求。3月初,天津市就组织各区残联开展了毕业生基本情况和就业需求调查,摸清了每名毕业生的基本情况、就业意愿和就业状况,并根据调查情况制定了年度毕业生就业工作年度计划,为下一步有针对性地做好就业服务奠定了基础。6月底,社就中心指导各区按照中国残联要求,将毕业生情况录入业务管理系统,调查录入率达100%。7月份实现“一生一策”措施全覆盖。

同时,通过推动校企合作、加强毕业生实训基地建设、开展扎实有效的就业服务、完善政策保障等方面,多措并举,共同推进毕业生就业和创业。

其中,在加强毕业生实训基地建设方面,实现了毕业生培训、实训、就业、转移就业一条龙服务。为了推动毕业生就业,天津残联先后与西青创美科技有限公司、天津人易宝科技服务公司、普佳科技合作,对就业技能差的毕业生进行技能培训,采取老带新,师带徒的方式,逐渐提高毕业生就业能力,适应职场需求。

曾经的高校残疾人毕业生尚振华,小时候被严重烫伤,双手仅剩6个指头且严重变形,面部也烫伤严重。研究生毕业后(法律专业)多方求职,均因面部问题而被用人单位拒之门外,天津残联获悉此事后,主动找到他,并帮他认真分析了自身的优缺点,同时,鉴于他聪明好学的特点,推荐他到普佳科技学习软件编程,培训期间还帮助他落实了生活费补贴。

据记者了解,用人单位招用高校残疾人毕业生就业的,按照每人每月1200元的标准给予岗位补贴,补贴期达36个月。用人单位超比例安排残疾人就业的还享受每年每人7600元的超比例安排残疾人就业奖励。

同时,值得一提的是,普佳科技安排得力工程师采取师带徒的方式对尚振华进行了软件编程培训,不到半年的时间,尚振华就能独立完成小系统的开发,一年后就成了公司的业务骨干。2017年,尚振华参加全国残疾人岗位精英赛,取得第一名的好成绩。

将进一步落实“一生一策”措施

残疾人就业工作是一项系统工作,仅靠残联一个部门单打独斗效果甚微,为此,发挥公共和社会就业服务机构作用,营造毕业生就业工作的良好氛围尤其重要。

就此,在高校残疾人毕业生就业工作中,天津残联注重发挥政府有关职能部门和社会就业服务机构作用,形成合力共同做好毕业生就业工作。比如,与中国北方人才市场签订战略合作协议。将有就业需求未就业的毕业生信息交给北方人才,北方人才从服务的近万家单位中筛选优质客户进行推荐。同时,发挥社会就业服务机构与用人单位接触广、用人单位需求清的作用,帮助推荐毕业生就业。此外,发挥招聘网站作用,比如,与58同城签订战略合作协议,在天津板块专门增加了残疾人招聘专区,用人单位可在58同城上免费发布招聘残疾人的信息。

随着高校残疾人毕业生数量的逐年增加,促进残疾人毕业生就业的工作,依然任重道远。

据记者了解,下一步,天津残联将进一步落实“一生一策”措施,扎实做好就业服务,将结合毕业生的就业需求和实际情况,将毕业生就业责任到人,进一步充实“一生一策”就业帮扶措施内涵。对有就业需求未就业的毕业生每月至少提供一次就业帮扶,每人至少提供三个适合的工作岗位供其选择,真正做到“你有需求,我有岗位”,只要毕业生想工作,不挑、期望值不过分,年内有就业意愿的毕业生都实现就业的目标一定能实现。

同时,多措并举做好就业服务,帮助毕业生实现就业。首先,积极组织小型化、特色化专场招聘和线上就业服务,为毕业生就业搭建平台;其次,充分利用年审期与用人单位接触多的有利条件,开发用人岗位,推荐毕业生就业;此外,拓宽残疾人就业渠道,发挥劳务派遣公司的作用,使毕业生也能通过劳务派遣这一用工形式实现就业。

最后,天津残联将落实各项促进残疾人就业的补贴奖励政策,稳定和促进毕业生就业创业。具体工作包含,对用人单位新招毕业生就业的每月给予1200元岗位补贴,按实际就业时间给予不超过36个月补贴,调动了用人单位招聘高校残疾人毕业生就业的积极性。同时,对自主创业毕业生在做好创业指导的同时,落实自主创业补贴,对创办企业的给予20000元一次性创业补贴,对创办个体工商户的给予5000元一次性创业补贴。

促进高校残疾人毕业生更加充分就业,是践行初心使命、增进民生福祉的实际行动,是推动构建新发展格局的基础工作,也是推动促进残疾人共同富裕的内在要求。

责任编辑:徐芸茜 主编:公培佳

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