6577个岗位，4667次走访，这场就业援助活动温暖全省

就业援助月如期至，寒风冬日里送温暖。今年1月以来，全省各地人力资源社会保障局、乡村振兴局、残联共同开展2022年“就业援助月”专项活动。活动启动以来，各级残疾人就业服务机构切实发挥残联组织推进残疾人就业服务主力军作用，加强省市县（区）纵向联动，深化部门间横向协作，积极开展各类就业帮扶服务活动，全力推动就业困难残疾人实现就业。援助月期间，同步启动开展“2022残疾人就业宣传年”活动。

建立清单 需求服务送到人

残疾人需要什么？你有所呼，我有所应。各市通过跨部门数据比对、入户走访、电话（微信）回访等方式开展摸底调查，实时掌握就业困难残疾人技能水平、培训需求和求职意向，建立实名制帮扶清单。

以责任清单为抓手，攻坚克难，解残疾人之需。为落实加强残疾人就业帮扶工作要求，扬州做细“就业意愿”和“用工需求”两张清单，对照两张清单重点开展走访入户，深入了解情况并登记入册。宿迁将原建档立卡低收入残疾人作为重点帮扶对象，加大动态监测和帮扶，进一步织牢防返贫“保障网”。“援助对象再扩充、服务手段再提档、基础数据再升级”，南通今年将援助对象扩大到残疾人大学生等重点群体。

带着温暖上门，询问残疾人身体状况，倾听诉求听取意见和建议，了解各项惠残助残政策落实情况，叮嘱做好外出防疫措施......活动开展以来，全省共走访慰问4667户残疾人家庭，将关怀“面对面”送到了残疾人心坎里。

搭建平台 岗位信息送到手

鉴于疫情防控形势，除线下“小型化”招聘活动外，今年各市招聘模式普遍走向“云端”。招聘活动前，各市摸清残疾人求职意向和企业用工需求，挖掘岗位梳理成册。依托信息化手段，通过远程招聘、“直播带岗”等方式靶向推送岗位信息，促进人岗精准匹配，确保就业困难残疾人“多岗可挑、有岗可上”。

活动从线下“转战”到线上，各市也是花样百出，亮点频现。“职业前景如何？”“缴纳保险吗？”徐州、连云港通过抖音、就业网站等平台远程连线为求职者送去岗位。“四元”联动、“六度”服务，盐城创新开展招聘探企“云直播”，就创业政策“云宣讲”，高校残疾毕业生“云指导”系列活动，筑牢就业援助服务网。在发挥平台优势作用上，无锡另辟蹊径，成立残疾人教育联盟、人力资源联盟、特校就业联盟，三大联盟的成立为残疾人就业服务增添了新鲜血液。

援助月期间，全省“线上+线下”共举办招聘活动178场，提供就业岗位6577个。除此之外，还将开发一批公益性岗位，对难以通过市场渠道实现就业的困难残疾人予以托底安置。

宣传走访 政策红利送到位

为激发残疾人内生动力和自我发展意识，促进用人单位安排残疾人就业责任义务。各市以援助月和残疾人就业宣传年活动为契机，广泛开展宣传走访活动，营造促进残疾人就业的良好氛围。

招聘会期间，南京、淮安和镇江等市设置就业创业、社会保险、培训鉴定、劳动维权等政策咨询服务台，志愿者现场为残疾人“一对一”解答合同签订、社保缴纳等方面的问题。“十场宣讲”述政策、“十个标兵”树典型、“十家表彰”强示范、“十场活动”惠民生、“十屏联动”聚氛围，苏州率先打响“动态清零”攻坚战，同时依托“五个十”活动载体，积极提升残疾人就业法规政策知晓度。

除利用举办活动开展政策宣讲外，常州、泰州等市主动上门走访用人单位，详细了解用工需求，宣传用工优惠政策，鼓励引导开发就业岗位。同时通过广电、网络和新媒体开展残疾人就业法规政策宣传、残疾人就业先进典型、扶残助残先进事迹等宣传，多渠道多形式无缝隙主动推送，确保宣传到位、效果到位。

本次就业援助活动是2022年第一个就业专项服务活动，是全年就业服务活动的起点。下一步，我省将不断加大援助力度，拓展就业渠道，通过集中援助与常态帮扶相结合的方式，逐步建立完善的残疾人就业援助长效机制，为我省残疾人提供有温度、有情怀的帮扶，促进我省残疾人有质量、更稳定的就业。（来源：江苏残疾人就业服务）

编辑：程阔

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