今年化解过剩产能需安置职工50万人

华夏时报（www.chinatimes.net.cn）记者 王晓慧 北京报道

推进供给侧结构性改革的一项重要任务就是化解过剩产能，该过程中的人员安置依然是最关键的问题。

2016年，去产能是从钢铁、煤炭行业开始做起，在化解过剩产能的过程中，如何安置好分流的职工成了人社部当年工作的重中之重。据记者了解，从去年的情况来看，化解钢铁煤炭过剩产能，涉及到了28个省份1905家企业，安置了72.6万人。

“在去年的人员安置工作中，整个工作平稳有序，没有出现突出的矛盾和问题，今年我们仍然要推进化解钢铁、煤炭过剩产能的工作。”3月1日，人力资源和社会保障部部长尹蔚民在国新办就介绍就业和社会保障有关情况举行发布会上表示，今年化解过剩产能大约需要安置职工50万人。

那么，这50万人将如何安置？尹蔚民列举出四项措施：第一，要把职工安置作为化解过剩产能的首要工作，同部署、同安排；第二，要指导地方和企业做好职工安置的方案，方案一定要听取职工意见，通过职代会审议和通过；第三，要继续落实职工安置的各项政策，特别是四个最主要的分流渠道，包括内部分流、内部退养、转岗就业和创业、公益性岗位的托底；第四，加大再就业帮扶力度，特别是对“4050”等就业比较困难的人员，要采取加大职业培训和职业介绍力度，一对一地落实他们的就业岗位。

同时，在安置员工的过程中，政府也将会给一些新业态给予支持和帮扶政策，从而扩大相应的岗位。

中国正在进行结构调整，在这个过程当中，一些新技术、新业态正在产生，新的动能也在产生，确实呈现了大众创业、万众创新的蓬勃发展态势。这里面最突出的就是基于互联网平台所产生的一些新业态，对这些吸纳就业比较强的新业态，人社部正在研究积极支持的政策。

尹蔚民表示，去年已经做了深入的调查研究，正在和有关部门进一步协商，今年我们就要出台这个政策，来支持这些新业态的发展，支持这些新业态更多更好地吸纳就业。

责任编辑：徐芸茜 主编：公培佳

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