上药魔咒
摘要：6月5日，上海医药公告称，楼定波被推选为公司第五届董事长
华夏时报（www.chinatimes.net.cn）记者 张杰 北京报道
毫无悬念，上海医药集团股份有限公司(下称上药，601607.SH，02607.HK)新领导班子成员正如此前推测，均如期当选。
6月5日，上海医药公告称，楼定波被推选为公司第五届董事长；左敏出任总裁，主管经营。此前曾持续陷入“内斗”漩涡的上海医药一度遭遇投资者“炮轰”，寄希望于新一届的领导班子振作士气。令业界不安的是，领导班子多数是非医药资深人士，其指定的战略被指小题大做。旧伤又添新痛，然而新班子能否一雪前耻、彻底走出内斗困境成为业界最大的疑问。
圈外人当家
上海医药2012年年度股东大会结束，上药新班子也“接枪”上任。
6月5日，上药公告显示，上海医药第五届董事会董事共9人，包括楼定波、左敏、胡逢祥、周杰、姜鸣、陈乃蔚、尹锦滔、谢祖墀和李振福；监事会共3人，包括张震北、忻铿、陈欣。
其中，9人团队中，周杰、姜鸣、陈乃蔚、李振福是上一届董事会的“老人”。
新的管理层平均年龄为47岁。虽然上药新的领导班子充满活力，但多位业内人士并不看好上药未来的发展。
“上药此次换届，必将面临多重挑战。新班子核心人员几乎都不是医药行业资深人士，如楼定波是‘空降兵’，而左敏此前也脱离医药行业十多年了。”一位接近上药不愿具名的业内人士告诉《华夏时报》记者。
据楼定波简历显示，楼定波此前是宝钢股份(600019)副总经理，去年7月“空降”，任上实集团执行董事、上海医药（集团）有限公司董事长、总裁，但一直未入主上市公司。
该人士对记者进一步分析称，虽然左敏之前接触过医药商业，那已经是十几年的事情了，那时的医药市场和现在的医药市场有很大不同，如果直接上手，还有很多东西要学习。
据左敏资料显示，左敏2009年起担任上实集团旗下永发印务有限公司副董事长、行政总裁，之前曾任华润医药集团副总裁、三九企业集团副总经理。
从近几天的上药股票走势来看，二级市场的投资者对新上药班子并不买账。
据近日股价走势数据显示，6月5日上药A股收报12.28元，小幅下跌0.65%。H股收报15港元，小幅下跌0.92%。6月6日上药股价持续走低，当日收报12.13元，跌幅高达5.16%。目前，H股股价仍低于IPO价格。
实际上，6月5日的股东大会也被多位参会人士指责为死气沉沉，对此，一位此前参加过股东大会的股民对记者犀利地说：“不是‘安静’，而是已经麻木了。”
事实上，自2013年开始，上药与其他国资医药股相比走势一直“不温不火”，难以让投资者满意。
战略被指“小题大做”
“上药新领导班子对医药行业的认识可能存在一定偏差，上药工业现阶段最主要的是强化在运营层面的管理和未来上药在产业布局上的规划，而非仅仅是产品结构。”北大纵横高级医药合伙人史立臣对记者直言。
新一届领导班子还制定了上药近三年发展的“三年规划”。上海医药相关负责人表示，接下来将在工业方面继续调整产品结构，聚焦重点品种，不断注重研发投入，将资源配置在高收益的产品上；实施梯度转移战略，将生产部门向低成本地区转移，并加强对外合作和并购的步伐。
为此，新一届上药班子再次强调前任董事长吕明方2010年提出的千亿蓝图。
对此，史立臣对记者直言，三年规划战略显得公司着力点层次过低，千亿目标很容易提出，但是在规划中资源如何获取、整合、优化和配比没有细化，在目前医药行业的资源竞争为主题的时代，上药已经错过了最好时机，未来上药如何在争夺有限资源中胜出，还需要培育能力和效率都较强的部门和体系，这对目前上药来说是很大挑战。
另外，也有业内人士对记者表示，上药新战略有点“小题大做”的意思，此战略的提出，说明上药新一届领导班子需要加深对医药行业更深层次的认识。
该业内人士对记者分析说，上药目前的运作模式很像前几年的通化金马（000766.SZ）运作模式。
记者查阅相关资料发现，自2004年8月开始，永信投资成为通化金马第一大股东后，通化金马的管理高层基本来自政府或者有政府的工作背景，因高层管理者缺乏对企业经营的管理理念及对医药行业的基本认知，致使永信投资入主通化金马后，管理长期混乱，市场机会频频错失，业绩经营持续走下坡路。
最终，2008年5月初，开始减持通化金马的股份，阶段性转股给吉林省信托投资有限责任公司。
内斗终结？
上药高层内斗、管理混乱一直是上药近些年增长乏力的因素之一，然而，此次换届是否能真的终结上药内斗，成为业界关注的焦点。
据了解，此次上药新班子改变了上一届的人员结构模式，上海医药将结束集团董事长不在上市公司任职的局面。
公开资料显示，上海实业（集团）有限公司(简称：上实集团)于1981年7月在香港注册成立，是上海市政府全资拥有的综合性企业集团。2008年6月，上海市委、市政府决定由上实集团控股并重组上药。时至今日，上药仍是上实集团的全资公司。
有不愿具名的业内人士记者分析称，该人员结构模式将改变上药长期“内斗”的局势，有助于上药的稳定发展。
相关资料显示，2012年3月底，力推上海医药重组、并购和H股上市的原董事长吕明方去职，由曾任上海实业总裁的周杰接任。上海医药的人事“震荡”曾引发舆论关注和二级市场的强烈反应。
不过，另一位不愿具名的浸淫医药圈的资深人士告诉《华夏时报》记者，上药此种做法是“换汤不换药”，上药内斗的根本原因是上实集团人员关系交织过密，各种关系错综复杂，最终导致企业内部高管“内斗”不断，此种做法根本无法改变原有的上药内部格局。
对此，记者联系上药董秘，并未得到回应。
“国有企业的内斗是固有的，不是一两个人更换就能避免的，尤其上药还在上实的体系内，这样内斗不会停止。”该业内人士告诉记者。
可见，受“内斗”重伤的上药，如何短时间将内耗变为发展的动力，仍需要更长的一段路要走。
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