河南三年新增残疾人就业将不少于7.8万人

华夏时报（www.chinatimes.net.cn）记者 王晓慧 河南报道

眼下，正值春季招聘的关键时期，多地多部门通过搭建平台、优化服务，助力高校毕业生高质量就业。其中，为了促进高校残疾人毕业生更加充分就业，中国残联、教育部、人力资源社会保障部也联合启动了2023年全国高校残疾人毕业生就业帮扶行动，各地纷纷推出举措。

河南是人口大省，也是残疾人口大省，同样是高校残疾人毕业生大省。近年来，河南残联通过落实各项就业创业政策、认真细致做好就业创业服务、大力拓宽残疾人毕业生就业渠道等多种措施，指导各地运用各类数据系统做好信息采集，为高校残疾人毕业生提供全链条就业创业服务。

记者从河南省残疾人就业服务中心了解到，2019年以来，河南省残疾人毕业生共有8321人（2019年1826人；2020年1963人；2021年2091人；2022年2441人），位列全国第一，年帮扶就业率从80%左右到2022年就业率达到90%以上，实现残疾人毕业生7373人就业。

高校残疾人毕业生就业率已达90%以上

多年来，河南籍高校残疾人毕业生一直具有“人数多、分布广、要求高、成分复杂”等特点。

为提升本届残疾人毕业生的就业成功率，最大化保障就业满意度，多年来，河南残联主要采取“三步走”的工作方式。一“摸”，自获取到全国就业培训系统的数据后，组织各地市逐人逐户调查摸底，全面了解每个人的思想状况、生活状况和家庭状况，从而掌握到第一手资料，形成“一生一策”精细化、精准化就业服务档案，准确率达到100%；二“定”，结合全国就业培训系统和工作实践，指导地市制定出涵盖基本信息、专业特长、实习见习经历、就业需求等服务方案——通过大学生优惠政策解读，培训实践技能，提升求职能力、召开专场招聘会，确保有就业意愿的残疾人毕业生都能够享受到残联“一对一”的专业服务；三“跟”，即跟踪服务，在建立“一生一策”的基础上，指导和督导各地市对未就业的残疾人毕业生进行问卷调查，了解未就业原因，提供职业指导、就业规划等服务，鼓励和推荐其参加各类招聘会，积极融入社会。

郑州师范学院特殊教育学院21级音乐学一班的高静雅，是一位聋人姑娘，在校期间，她积极地参加省内各级各类志愿服务文艺演出、加入了服务于残疾人心理健康方面的公益志愿活动项目，这些创新创业的志愿活动项目，为她以后的就业、创业提供了新的思路，从而让她无惧毕业和就业。

同时，河南残联加强与人社、财政、教育等部门多方协作，提出多种扶持措施、补贴政策服务河南省高校残疾人毕业生，包括：用人单位当年安排的残疾人大学生可计入安置数，计入上年度安置比例；为自主创业的高校残疾人毕业生办理《残疾人个体经营优惠证》，针对未就业的高校残疾人毕业生，帮助落实小额担保贷款、财政贴息、税费减免等扶持政策；在一个月内为登记求职的高校残疾人毕业生至少提供两次就业信息；对用人单位接纳高校残疾人毕业生实习时间超过6个月，且支付劳动报酬不低于当地最低工资标准的，计入按比例安排残疾人就业基数；鼓励符合条件的高校毕业生参加各级残联组织的技能培训，扶持大学生网络创业等。

记者从河南省残疾人就业服务中心主任王鸿飞处了解到，招录残疾人毕业生就业的以民营企业参与为主，占参与企业总数72.2%。其次，股份制企业数量排在第二位。从招录企业的行业分布上来看，加工制造企业数量占比第一为18.2%。互联网、房地产、快速消费品等行业企业也是用工占比较高。从发布职位所属行业占比来看，互联网行业以21.7%的在线职位占比位居第一位。加工制造、专业技术服务、运营商、房地产等也属于职位缺口较多的行业。

而从河南省高校残疾人毕业生投递简历的行业偏好来看，加工制造业企业最受欢迎，一方面因为其岗位较多，另一方面工作难度较小，包容度高；其次是物业服务行业、医药行业、快消品行业等。

有准备，才能有胜算。记者从河南残联了解到，近年来，河南省高校残疾人毕业生就业率已达90%以上，高于80%的全国高校残疾人毕业生就业率。

三年新增残疾人就业不少于7.8万人

除了促进高校残疾人毕业生就业，河南残联在推动整体残疾人就业创业工作高质量发展方面也尤其突出，以2022年为例，全省新增城乡残疾人就业37802人。

记者从河南省政府办公厅印发的《河南省促进残疾人就业三年行动实施方案（2022—2024年）》（下称《方案》）中了解到，未来三年，河南将实现城乡新增残疾人就业不少于7.8万人。《方案》以有就业需求和就业条件的城乡就业年龄段未就业残疾人为主要对象，围绕“扩大四类岗位供给、服务四类重点群体、提升两项发展能力”三个方面开展“十大分项行动”，以就业促进困难残疾人“稳脱贫”“稳增收”。

为了完成这一目标，河南残联将持续完善残疾人就业法规政策，加大宣传政策力度，制定出《机关、事业单位、国有企业带头安排残疾人就业办法》《河南省残疾人辅助性就业机构扶持办法（试行）》等配套的就业培训扶持政策；围绕《高质量推进“人人持证、技能河南”残疾人事业发展建设工作总体方案》《河南省残疾人就业创业提升工程实施方案》《河南省“十四五”残疾人职业技能提升计划的通知》，助力残疾人赋能授技促就业；按照中残联就业指导中心的年度任务制定出年度残疾人就业培训工作方案。通过就业宣传年活动，进一步促进残联各级官方网站、网络服务平台、微信等网络新媒体建设，加大政策宣传力度，确保社会和残疾人及时了解国家、省级残疾人就业培训政策。

同时，实施多种类技能培训。一是重点开展残疾人高技能人才培训。根据残疾人培训意向和市场需求，参考全国残疾人职业技能竞赛项目及全国残疾人岗位精英赛项目，加大新产业、新技术、新业态培训力度，开展新一代信息技术、人工智能、大数据、云计算等培训，重点培养残疾人高技能人才；二是不断整合完善残疾人培训线上资源。依托全国残疾人就业创业网络服务平台、各级残联工作平台，通过自行制作、收集、购买等方式，多渠道组织优质课程资源，逐步建立残疾人网络培训资源库，推动残疾人职业技能培训线上线下共同发展；三是加强基地培育和建设。依托基地、普通本科高校、职业院校、培训机构、企业等，结合残疾人需要，通过挂牌认证的方式，培育和建设残疾人职业培训基地，并协助其加入公共职业技能培训基础设施网络，争取享受公共实训基地技能培训补贴政策。

最后，要加强就业帮扶援助力度。一要大力开展就业援助月专项活动，持续通过举办残疾人专场招聘会、双选会等形式，为用人单位与残疾人搭建就业平台；二要助力高校残疾毕业生就业服务，建立“一生一策”信息台账，精准掌握毕业生动态管理，及时提供就业创业政策、岗位信息推介、继续教育培训等；三要创建更多示范性残疾人辅助性就业机构，调动社会资源，为智力、精神和重度肢体残疾人进入劳动力市场实现就业提供帮助。

就在3月16日，河南省第七届残疾人职业技能大赛暨第二届残疾人展能节启幕，通过对残疾人职业技能人才的选拔、表彰，将有助于提高河南残疾人的职业技能和综合素质，激发广大残疾人学科学、学技术的热情和主动参与社会的勇气，进而推进河南省残疾人技能人才队伍的建设。

责任编辑：徐芸茜 主编：公培佳

查看更多华夏时报文章，参与华夏时报微信互动（微信搜索「华夏时报」或「chinatimes」）