热门标签

首页证券正文

内部分红南京医药不手软

作者:郝静

来源:

发布时间:2010-04-23 20:00:40

摘要:内部分红南京医药不手软

 

华夏时报(www.chinatimes.net.cn)记者 郝 静 上海报道

   4月22日,南京医药公布了非公开发行结果暨股份变动公告,共计向南京医药集团、华夏基金等四家投资者发行了4587万股,其中华夏基金管理有限公司分别以其旗下的4只基金共认购了1383.73万股,再加上原有的第九大股东中国建设银行-华夏红利混合型开放式证券投资基金,仅华夏麾下就有五只基金驻扎在南京医药!
    这可谓一洗两年前增发无人喝彩黯然收场的颓气,但市场的反应却出人意料,消息公布两日以来股价均呈下跌态势。似乎5亿还贷的增发项目对于业绩的提升仍有待检验。
    南京医药此次增发募集资金扣除发行费用后的净额是4.77亿元,而2009年报时的短期借款高达18.6亿元,随着公司经营规模的扩大、期末预付货款增加以及期末客户占用资金的增加,增加了对流动资金的需求,公司期末借款融资的金额较年初增加近40%,不到5亿的增发款只是杯水车薪。
    2009年,公司交出了一份比较光鲜的成绩单:营业收入超过140亿,同比增23%,净利润增加52%,但仍难掩资金匮乏的窘境。目前公司对子公司的担保额已高达其净资产的116%,但2009年的财务费用已达1.12亿,而销售、管理等加起来超过8亿元,吞噬了原本就不算大的利润空间。
    但这一切并未影响机构对于南京医药的喜爱,股东中基金扎堆,而这次增发也获得机构热捧,增发价格也由预案时的7.89元上调至10.9元,而2008年底时提出的增发价是12.61元。“优势主要在于它的药房托管模式和分体化管理,它也是医改直接受益股,对机构来讲中长期是比较稳健的选择。”东兴证券李秋实曾表示。
    光大证券姚杰表示,2009年公司业绩为0.15元,远低于他此前的预期0.26元。
    资金紧张之余却并未影响南京医药犒劳旗下员工,三年来公司对于“自己人”的奖励基金加起来接近千万!
    此基金是董事会2006年提出,奖励对象主要包括公司高管、核心技术人才及其他关键员工:首要条件是年度净利润增长率必须超过20%,且净利润不低于3000万元。在总额不超过年度净利润10%内,奖励对象所获最高为年度净利润净增加额的40%, 奖金需要在2个月内全部用于购买公司股票,且有一年的锁定期。
    而根据决议,公司 2009 年度净利润为 4624.15 万元,较上年度净利润净增加 1590.66 万元,增长比例为 56.56%,公司现提取人民币 462 万元作为奖励基金计划实施资金,这已是连续第三年提取奖励基金。而扣除非经常性损益之后,净利润其实是减少了18%。除却2008年因为净利润下降未提取奖励基金,2007年度提取了466万。
    而据公司证券事务代表朱琳表示,公司目前已通过了未来三年的奖励计划,考核标准为以年度净利润净增加额为提取基数,按10%的比例计提奖励基金。
    但南京医药对普通股东的分红却显然没有这么大方:除2008年向全体股东每10股派发现金红利0.1元,送0.9股转增1.1股,成为IPO十年来既转增又派现的头一遭,有为增发拉民意选票之嫌,而增发获批的今年旋即变脸收紧钱袋,2009年度既不分红也不转增。

查看更多华夏时报文章,参与华夏时报微信互动(微信搜索「华夏时报」或「chinatimes」)