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如何提前、有效地对家族财富传承进行规划，已被越来越多的中国富豪重视，甚至在2015 年北京公务员面试模拟题中也出现了关于“富不过三代”的分析题。“家族之间也要抱团，形成族群，1+1 ＞ 2”——这是汉景家族办公室的创新思维，并已初见成效。
在全资管时代，信托牌照的价值将越来越低，信托丧失了牌照优势后，其他优势还不明显，新的商业模式也在探索中。机遇在于商业模式的转变，信托只有回归信托的本源才有长远发展。
