福建打出政策“组合拳”助力残疾人返岗 携手企业为残疾人复工保驾护航

作者:王晓慧

来源:华夏时报

发布时间:2020-04-23 21:33:43

摘要:疫情无情,人间有爱。为帮助疫情期间残疾人就业,为了鼓励企业招收残疾人,福建省市共同实施了关于支持集中安置残疾人就业实施办法,对集中安置残疾人企业进行一次性环境改造、设备设施购置补贴和社会保险奖励。从而充分保障了残疾人权益,解决了疫情期间残疾人的就业困境。

福建打出政策“组合拳”助力残疾人返岗 携手企业为残疾人复工保驾护航

华夏时报(www.chinatimes.net.cn)记者 王晓慧 北京报道

在福建龙友机械公司的车间里,机器轰鸣声不绝于耳,13名有肢体残障的员工已经全部到岗。

据记者了解,该公司是福建省漳州市的一家福利企业,自2月23日复工以来,已经安置了13名残疾人,其中,当地残联持续为企业提供合适的残疾人选,增加残疾人用工数量。截至目前,漳州全市按比例安排残疾人就业单位536家,已复工复产单位522家,1492名残疾人重返岗位。

疫情无情,人间有爱。为帮助疫情期间残疾人就业,为了鼓励企业招收残疾人,福建省市共同实施了关于支持集中安置残疾人就业实施办法,对集中安置残疾人企业进行一次性环境改造、设备设施购置补贴和社会保险奖励。从而充分保障了残疾人权益,解决了疫情期间残疾人的就业困境。

企业对残疾人停工不停薪

一场毫无征兆的疫情袭来,从元月至今,很多企业来不及复工复产就已经倒下了,大部分“幸存者”也都在悬崖的边缘苦苦挣扎。即便如此,依然有很多企业不顾自身安危,担负起吸纳残疾人就业、保障残疾人就业的责任。

4月23日,鸿博股份有限公司相关工作人员接受《华夏时报》记者采访时表示,作为一家集中安置残疾人就业的爱心企业,鸿博股份目前共安置残疾人就业120余人,占员工比例35%左右,最高峰时,曾安置残疾人就业达212人。公司于2月15日复工,疫情期间残疾人员工轮岗上班,薪资照常,至今未裁减一人。

由于疫情期间企业订单不饱和,为保证一线残疾人计件工资,鸿博股份甚至优先安排残疾人上岗。

就此,3月30日,福建省残联党组书记、理事长邵旭带队调研了鸿博股份,同时对该公司在疫情中未裁减一名残疾人员工的行为表示感谢。邵旭指出,疫情对社会和企业带来了沉重的打击,但鸿博股份仍能妥善安置好残疾人员工,解其后顾之忧,这表明鸿博股份是一家有责任、有担当的企业。他希望,鸿博股份能继续做好疫情防控和复工复产工作,保障好残疾人员工的基本权益,维护好社会的安定稳定。同时,他还希望鸿博股份能加大创新力度,将此次危机转化为机遇,为新一轮的发展做好充分准备,省残联和福州市残联会一如既往支持鸿博股份,与鸿博携手共度难关。

据《华夏时报》记者了解,鸿博股份成立于1999年,2008年5月在深圳证券交易所成功上市,是一家以高端商业票证印制为主业、多元化发展的集团型企业,业务涉及印刷、出版传媒、物联网、动漫、网络科技、贸易、投资等多个产业领域。

其中,鸿博为安置和稳定残疾人就业,在薪资奖金、福利待遇、岗位设置、业绩考核、食宿安排等方面都给予大力优待和倾斜照顾。公司还到学校上门接收残疾人毕业生就业,并累计资助困难的残疾人学生170万元。同时,鸿博还设立了50万元的“鸿博助残基金”, 专门用于资助家庭生活有困难的残疾员工,解除他们的后顾之忧。

此外,位于福建省三明市沙县青州镇涌溪村的金龙香料化工有限公司,自1986年创办以来就开始招收残疾人,截至目前,厂里有近30名肢体、听力言语残疾人。今年疫情突发,公司负责人董火金积极响应政府疫情防控措施,延期开工,但在停工期,他坚持为残疾人发放工资,保障残疾人生活。

疫情得到基本控制后,政府允许开工,董火金才派专车将每个人从各个村庄一一接回,并为他们发放口罩、消毒液等。如今,企业已逐步恢复生产,但受全国疫情大环境影响,订单量骤减。据董火金介绍,以前厂里每个月销售额都在四五百万,这两个月销售额只有之前的三分之一。虽然销售额大幅下跌,但他说:“不管怎么样,我一定会保障厂里残疾人工资,残疾人找工作不容易,既然我把他们招进来,就要对他们负责,这对于企业而言也是一种社会责任。”

“组合拳”助力残疾人复工复产

受疫情影响,很多安置残疾人的用工企业同样受到冲击,帮助残疾人用工企业解决复工复产难题,是帮助残疾人稳定就业的前提条件。据《华夏时报》记者了解,福建省残联积极谋划,采取各种方式助力残疾人用工企业度过疫情寒冬。

比如,福建省残联通过努力协调落实各级政府、各业务主管部门支持企业有序复工的各项政策,重点帮助集中安置残疾人就业企业渡过难关。积极争取和落实国家和省的金融服务、减轻税费负担、援企稳岗、减免场租等复工复产、恢复发展的政策扶持措施,协同相关部门解决疫情防控、材料供应、用工需求等方面困难,确保残疾员工同步返岗、上岗。

同时,切实做好经营困难企业的残疾职工稳岗工作。加强与企业沟通协调,鼓励受疫情影响导致生产经营确有困难的企业与残疾职工民主协商,采取调整薪酬、轮岗轮休、缩短工时等方式稳定残疾人工作岗位,尽量保留与残疾职工的劳动关系,对残疾职工不裁员或少裁员。

此外,加强对企业残疾人用工服务。积极对接企业用工需求,引导鼓励各类企业安置残疾人就业和优先聘用适合岗位要求的本地残疾人,加强专项推介、招聘、上岗培训等服务,推动残疾人适时顶岗,促进残疾人就业。

就在3月9日,福建省残联还印发了《关于积极克服疫情影响加强残疾人就业工作的通知》,对稳定和促进残疾人就业、保障残疾人基本生活、努力实现年度残疾人就业目标任务作了具体部署,积极推进按比例安排残疾人就业。并探索各类用人单位落实残疾人按比例就业的多种实现形式,鼓励企业在复工复产、恢复发展中以多种方式吸纳、安置残疾人就业,大力推进落实党政机关、事业单位和国有企业带头安置残疾人。用人单位依法以劳务派遣方式接受残疾人在本单位就业的,计入用人单位安置残疾人就业数。

除了对集中安置残疾人就业企业的扶持,福建残联还要求各地在全面摸排的基础上,针对残疾人小微企业、个体工商户、盲人按摩机构以及灵活就业的残疾人复工复产存在的突出困难,在扶持政策落实上给予重点关注、重点倾斜,在贷款贴息、税费减免、资金补贴、社保费缓缴等方面提供便利、优先办理。

比如,为克服新型冠状病毒肺炎疫情对残疾人就业的影响,进一步加大对盲人按摩行业的扶持,增强盲人按摩师应对和抵御突发事件的能力,促进和稳定盲人按摩人员就业,近日,福建省多地出台了盲人保健按摩机构一次性补助政策。

“就业一人,脱贫一家”,就业扶贫是打赢残疾人脱贫攻坚战的重要举措。当前,广大残疾人的就业形势虽受疫情影响,但伴随着更多残疾人复工复产帮扶政策的落地见效,残疾人增收的步伐也将随着春天的到来稳步前进。

见习编辑:方凤娇 主编:陈岩鹏

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