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人社部:前三季度新登记注册企业超500万 创业带动就业倍增效应显现

作者:王晓慧

来源:华夏时报

发布时间:2018-10-31 11:13:59

摘要:卢爱红表示,我国就业总量压力依然很大,就业结构性矛盾仍然十分突出。但有多个积极有力的因素支撑,为此,对全面完成年度目标任务,保持就业局势总体稳定充满信心。

人社部:前三季度新登记注册企业超500万 创业带动就业倍增效应显现

华夏时报(www.chinatimes.net.cn)记者 王晓慧 北京报道

10月31日,人社部召开2018年第三季度新闻发布会,通报2018年前三季度工作主要进展情况和下一步工作安排。

针对前三季度的就业情况,人社部新闻发言人卢爱红表示,前三季度,我国就业形势总体稳定。1-9月,累计实现城镇新增就业1107万人,同比增加10万人。就业困难人员实现就业136万人,同比增加3万人。三季度末,全国城镇登记失业率为3.82%,降至多年来低位。9月份全国城镇调查失业率为4.9%,同比略降。

不过,卢爱红同时表示,我国就业总量压力依然很大,就业结构性矛盾仍然十分突出。但有多个积极有力的因素支撑,为此,对全面完成年度目标任务,保持就业局势总体稳定充满信心。

新登记注册企业数日均超1.8万

就业是最大的民生,是人社部门为大局做贡献最重要的一项工作。

今年前三季度,按照中央稳就业的要求,各地区各部门共同努力扎实做好各项就业工作,取得积极进展。综合就业统计监测和调研情况看,前三季度我国就业形势总体稳定。主要表现在三个方面:

一是就业核心指标运行良好。城镇新增就业平稳增长,1-9月累计城镇新增就业达到1107万人,比去年同期增加了10万人,提前一个季度完成了全年目标任务。9月份全国城镇登记调查失业率为4.9%,同比略有下降;三季度末全国城镇登记失业率3.82%,降至多年来低位。从重点群体就业来看,重点群体就业稳中向好,虽然今年820万高校毕业生,但就业总体稳定。农村劳动力转移就业稳中有进,困难群体就业援助力度加大,前9个月就业困难人员实现就业136万人,同比增加3万人。人力资源市场供求基本平稳。我们对100个城市公共就业服务机构市场供求数据进行分析显示,三季度人力资源市场的求人倍率是1.25,环比、同比均有所上升,这表明招聘岗位数量大于求职人数,而且增加幅度是环比、同比都有上升。从近期调研和监测情况看,企业用工也总体稳定。

二是今年以来,我国经济运行总体平稳、稳中有进,经济结构不断优化,质量效益稳步提升。这些都对扩大就业、稳定就业、提高就业质量形成了有力拉动。特别是新旧动能持续转换,新动能持续增长,对新增就业的支撑达到了2/3的支撑能力。前三季度新登记注册的企业数超过500万户,日均超过1.8万户,创业带动就业倍增效应持续显现,为稳就业增添了后劲。

三是我国就业总量压力依然很大,就业结构性矛盾仍然十分突出。当前国内外不稳定、不确定因素也在增多,这些都会对部分企业生产经营和就业带来影响,就业形势依然严峻复杂。党中央、国务院高度重视就业工作,我国经济发展总体向好,创新创业活力强,市场回旋余地大,各地区各部门努力推动政策落实和服务增效。

适时出台稳就业政策措施

针对就业工作的下一步安排,卢爱红提出了四点:一是统筹抓好高校毕业生、去产能职工、农村转移劳动力、城镇困难人员等各类群体就业,拓展就业渠道,兜牢民生底线。聚焦深度贫困地区全力推进就业扶贫,拓宽就地就近就业渠道,深入推进扶贫劳务协作,促进贫困劳动力就业脱贫。二是发挥创业带动就业作用,加强创业服务,鼓励支持各类群体创业。三是大规模开展职业技能培训,贯彻落实终身职业技能培训制度的意见,推动各地出台配套政策。四是着力提升公共就业服务水平。深入研究健全全方位公共就业服务体系。强化就业形势分析研判,加强政策储备,完善工作应急响应机制和应对预案,适时出台稳就业政策措施。健全人力资源市场监管体系,加强人力资源市场建设,促进人力资源服务业发展

比如,下半年来,人社部加大了就业创业政策的落实力度,组织开展金秋招聘月等专项就业服务活动,采取多种措施促进高校毕业生就业创业,稳妥做好去产能职工安置工作,同时根据今年就业形势特殊变化,深入研究就业领域储备性政策。这些都为就业形势稳定奠定了基础。

除此之外,人社部和财政部于近日印发了《关于全面推行企业新型学徒制的意见》这一文件,旨为落实中央印发的《新时期产业工人队伍建设改革方案》和《关于推行终身职业技能培训制度的意见》等文件精神,根本目的是要加强我国技能人才的培养,更好地支撑我国经济结构转型,提升我国人力资源整体素质。文件出台前,人社部开展了企业新型学徒制试点,试点已经成熟,目前已可以在全国范围内推开。

据记者了解,人社部将会同有关部门抓好新型学徒制工作落实,从今年起到2020年底,努力形成政府激励推动、企业加大投入、培训机构积极参与、劳动者踊跃参加的职业技能培训新格局,力争培训50万人以上的企业新型学徒。从2021年起继续加大工作力度,力争每年培训学徒50万人左右。

责任编辑:徐芸茜 主编:陈岩鹏

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