“魅族”内讧：高管互掐网络公开举报

见习记者 帅可聪 华夏时报（www.chinatimes.net.cn）记者 刘春燕 北京报道

魅族年度旗舰新品发布在即，引发热议的“魅族内讧”事件却仍在继续发酵。

4月17日，魅族科技通过全员邮件宣布，将近日在微博公开“炮轰”公司高级副总裁、首席营销官杨柘的文创部总监张佳开除。当日晚间，张佳在微博发文回应，表示不接受公司邮件中的评价，并指杨柘存在滥用权力、使用其指定供应商（存在偷税漏税问题）的行为。

“魅族内讧”事件始末

4月15日凌晨，张佳通过其个人微博@盖文张 公开质疑杨柘，认为从杨柘入职魅族一年的表现看，其不能带魅族走出困境。尽管张佳此后删除了上述内容，并向魅族公司道歉。但魅族公司17日在全员通报邮件中称，张佳在公司年度旗舰机发布之际，通过微博等社会媒体发泄个人不满情绪，对同事使用辱骂性语言、散布针对公司的谣言，对公司声誉造成严重影响。决定给予张佳开除处分，解除与张佳的劳动合同关系并将依法追究其法律责任。

17日晚间，张佳在微博发文反击，称自己没有使用辱骂性字语言，没有散布谣言，对于公司邮件中的评价不接受，并会采取法律手段维护自己的权益。

在文中，张佳还暗指杨柘存在滥用权力、使用其指定供应商（存在偷税漏税问题）的行为。张佳称：“一个高管，若只是能力和态度方面有问题，对组织的伤害还算有限，但在权力和费用方面出了问题，恐怕就不是那么简单了……滥用权力、使用其指定供应商（存在偷税漏税问题），只会导致：钱被浪费，效果有限，肥了他们口袋而损害了公司。”

张佳称，“我可以离开，但公道可能必须由我亲自去努力去维持的。”

17日，《华夏时报》记者致电张佳，电话始终无人接听，随后记者又通过微信联系张佳，但他也没有回复记者的微信提问。

理念不合与裁员风波

公开资料显示，杨柘去年6月加入魅族。此前曾在三星、华为、TCL通讯等多家知名中外公司担任市场营销高级管理职位。在华为的多个营销案例曾取得巨大的成功。而后杨柘从华为离职去了TCL手机，任TCL首席运营官兼中国区总裁，但后因业绩不佳被免职。

据媒体报道，自杨柘加入魅族之后，其从TCL带过去的一帮老部下与原魅族市场营销部的员工内部磨合并不太顺利。其明确的魅族 “惟精惟一”的品牌理念也遭到诸多质疑。

记者还注意到，张佳在17日上午发布的一条微博中提到，”这些年，笔戈科技低成本的制作了几百个小视频，除了跟产品和品牌相关的之外，连公司年会和内宣都是找他们去拍，这么几个员工一年能花多少钱？恐怕不够某些人一支视频吧？”

张佳的这条微博显然意有所指。两张流出的魅族营销中心项目立项申请表显示，魅族15新品发布会品牌传播项目中，品牌广告视频、KV、美图制作及素材预算高达1248.752万元。

笔戈科技为魅族旗下内容营销平台，而张佳是该平台创建人。据魅族社区知情网友透露，笔戈科技近日已由杨柘宣布解散，部分员工被裁。

此前有消息称，魅族将进行一轮大裁员，人数将超过千人。对此魅族曾回应称，裁员确实存在，是属于每年例行的“末位淘汰”机制，人数与2017年相当，不会超过10%。

此外，张佳团队与杨柘团队双方工作人员17日上午疑似发生肢体冲突。微博简介为魅族员工的@胖子二东向杨柘隔空喊话称：“事情败露想动手？还好证据保住了，你们好自为之，铁窗泪怎么唱来着？” 张佳迅速转发了该消息，并称，“李某（女）被检举后出手伤人”。

杨柘随后转发微博称，“贼喊捉贼的演戏....好在有公司人事部的人正好经过，有目击证人，我相信法律的公正，司法会马上介入。这个世界不是谣言可以裹挟的！”

责任编辑：徐芸茜  主编：夏申茶

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