因爱同路！“51同路”公益项目为残疾人奏响致富“交响曲”

来源：华夏时报

发布时间：2024-08-20 10:51:04

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摘要：“展台上展示的这些产品均为出自残疾人之手。”相关负责人告诉记者，这是众合云科集团旗下的51同路公益品牌项目，该项目本着“残疾人掌握一项技能，谋求一个岗位，幸福一个家庭”的发展理念，积极开展各项劳动技能培训，提升残疾人就业能力，开出发出了残疾人“非遗就业”“互联网+”等就业模式。

展台前，围满了人，他们纷纷为残疾人制作的手工产品点赞。

华夏时报（www.chinatimes.net.cn）记者王晓慧北京报道

企业是承载经济活力和就业机会的社会主体，企业社保是合规经营、良性发展的客观要求。

8月15日，众合云科旗下51社保发布《中国企业社保白皮书2024》（以下简称“白皮书”），其中显示，企业社保合规指数基本持平，企业跨地区雇佣、数字化管理已然常态化，超八成受访企业社保线上经办服务给予满意评价，企业办事体验感不断提升。

《华夏时报》记者采访获悉，作为互联网社保的开创者，这已是51社保连续12年推出白皮书系列报告。

在51社保发布白皮书的现场，记者看到一个展台围满了人。

“展台上展示的这些产品均为出自残疾人之手。”相关负责人告诉记者，这是众合云科集团旗下的51同路公益品牌项目，该项目本着“残疾人掌握一项技能，谋求一个岗位，幸福一个家庭”的发展理念，积极开展各项劳动技能培训，提升残疾人就业能力，开出发出了残疾人“非遗就业”“互联网+”等就业模式。

将公益跟组织文化相连接、把助残融入到企业文化的DNA，这是企业主动践行社会责任的最好表达方式。

被“同路”改变的命运

解决残障人士就业不是解决个人的问题，而是一个家庭的问题，促进的不仅是一个人的发展，而是整个社会发展水平的提高。

“在2014年创业伊始，我就把众合云科的使命定为‘让每一份工作都有保障’，我们聚焦和关注工作保障，因为这是每一位劳动者内心的安全感和幸福感。除了标准劳动就业群体之外，我们很快关注到了残疾人群体，众所周知，每一份工作背后都关乎着一个家庭的衣食住行，都是一份独立的尊严和价值，对于健全人如此，对残疾人更是如此。”众合云科创始人兼CEO余清泉告诉记者，我国残疾人就业率有所提高，但仍存在较大的提升空间，面对部分残疾劳动者的就业困境和现状，“51同路”项目应运而生。

余清泉（中）与残疾人朋友一起跑马拉松

据记者了解，项目之初，余清泉曾带领团队专程去香港社会福利机构进行考察学习，多次去企业走访沟通，最终，在中国残联就业服务平台的指导支持下，陆续在全国多地建立残疾人就业服务基地，经过几年的摸索和尝试，开发出了残疾人“非遗就业”“互联网＋”等就业模式，帮助带动了数百名残疾人实现就业。

犹记得在2020年高考中，考出623分的脑瘫男孩——姚俊鹏，当时的他上了热搜，各大媒体报道了他的故事，很多人对于脑瘫考生考高分，感到不可思议。

或许，在很多人眼里，脑瘫等同于傻子、白痴......但同为脑瘫患者的吴含，要替中国超600万的脑瘫患者站出来说一说，她想让大家看到不一样的脑瘫患者。

1992年出生的吴含，患有先天性脑瘫，好在爸爸妈妈没有放弃她，坚持陪吴含进行康复训练。训练了两年多，她的双腿渐渐有了力量，再后来，竟然可以慢慢走路，甚至开始奔跑了。此后，妹妹的出生，更像是一束光照进了她的世界，她以为，可以一直这样幸福下去。

吴含（中）在分享会上

2012年，吴含于特殊教育学校毕业，她瞒着爸妈去外面找工作。老板看见她的样子都赶她出去，以为她是故意碰瓷的。不服气的吴含跑遍整个县城挨家挨户的问，到头来没一家老板愿意要她，最终，她只能在家帮着做家务。

2018年6月中旬，一通来自同路基地的电话，彻底改变了她的命运。

“你好，是吴含不？愿不愿出来上班啊？要是你方便的话，可以来做个就业登记。”对方详细地介绍了基本情况，并让她去做就业登记。抱着试一试的态度，吴含去了，并且在一周后接到对方通知其去上班的消息。

吴含回忆，当时的她感觉全身的细胞像是打了兴奋剂，当晚激动得难以入眠。

2018年7月5日，是吴含特别难忘的日子，那一天，她拿到了人生第一笔工资。她看着工资卡上的数字，成就感和幸福感油然而生。而7月，恰逢吴含的妹妹生日，她第一次邀请家人到外面吃了顿饭，当然，是吴含买单，那也是她人生中第一次买单。

如今，吴含做着服务单检核的工作，同时学习新媒体运营的知识。她终于可以勇敢的对别人说：你看，你能做的事情，我也可以！

做中国社会发展的“同路人”

根据中国残联公布的数据，目前我国残疾人总数超过8500万人。他们中，大部分人生活在农村，在三线四线乃至八线的中国农村，他们不但要面临物理、信息的各种障碍，同时，还要面对传统思想对残障者的不接纳、排斥。这是一个巨大的人群，他们在共同富裕的道路上，不能掉队，也不应该掉队，他们应该是中国社会发展的“同路人”。

近年来，中国残联等部门积极开展促进残疾人就业相关行动。2023年，全国城乡持证残疾人就业人数为906.1万人，其中按比例就业89.0万人，集中就业24.6万人，个体就业62.8万人，公益性岗位就业17.8万人，辅助性就业15.8万人，灵活就业273.0万人，从事农业种养加423.1万人。

他们在不同的岗位续写着人生的诗篇，谱写着生命的交响曲。

针对这个群体，余清泉提出了两条创新路径：一是现代化，二是价值化。

第一种创新做法是为残疾人设计特定工作，将工作内容和科技发展潮流结合，比如远程客服，质检、审核等，这些与科技紧密结合的工作对肢体残疾的劳动者来说非常便利，也能够让他们不断学习，共享现代科技发展机遇。

第二种创新做法是发挥残疾人的特定优势，融合文化、内容等多种价值因素，发挥残疾人的特定优势，融合文化、内容等多种价值因素，展现传统的、无法用机械替代的我国非物质文化遗产价值。他们发现，残疾人才往往比健全人更能专注于某项技艺，比如听障人士更擅长学习手工。就此，众合云科与中国残疾人福利基金会合作，结合非物质文化遗产传承保护需求，邀请非遗大师培训残障人士制作非遗定制化手工作品。