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400亿券商高层地震,业绩降幅超五成,总裁身兼四职变“超人”忙得过来?公司火速回应

作者:王兆寰

来源:华夏时报

发布时间:2022-07-29 17:05:16

摘要:近日,红塔证券(601236.SH)连续发布多份公告,再次将其推向市场的风口浪尖。公司数位高管纷纷递交辞呈离职,涉及董事长李石山、董事邓康及钱正鑫、代行监事会主席的监事方泽亮。

400亿券商高层地震,业绩降幅超五成,总裁身兼四职变“超人”忙得过来?公司火速回应

华夏时报(www.chinatimes.net.cn)记者 王兆寰 北京报道

近日,红塔证券(601236.SH)连续发布多份公告,再次将其推向市场的风口浪尖。公司数位高管纷纷递交辞呈离职,涉及董事长李石山、董事邓康及钱正鑫、代行监事会主席的监事方泽亮。

就在此次高管集体变动的一周前,公司刚刚发布半年度业绩预告,预计实现归母净利润3.26亿元,同比减少56.30%。

值得注意的是,董事长李石山于2021年2月刚刚上任,履职仅17个月,任期并不长。在李石山离任后,公司的董事长由董事、总裁沈春晖代为履行。由此,公司的董事、总裁、董事会秘书、董事长四个职位均由沈春晖担任。

第一时间,红塔证券的股价以一个7.75%的下跌予以了回应。那么,是业绩触发了高管离职潮?是否会影响公司的正常运行?沈春晖一人是否忙得过来?未来公司的董事长将如何产生?

面对诸多的质疑,《华夏时报》记者向红塔证券发送正式采访函,公司第一时间予以回应:公司董事长工作岗位变动属于正常人事变动,其余董事及监事离职系由于工作等原因,不会对公司发展产生重大不利影响。在新任董事长任职之前,由董事、总裁沈春晖代为履行董事长职责,沈春晖具有丰富的管理经验和较强的业务能力,不会影响公司的正常运行。

高层地震

2022年,面对疫情反复的不确定性和公司业绩的不稳定性,资本市场的人事变动并不为奇,然而对于一个中小券商而言,高层一下子遭遇如此大的变动,且高管“四合一”的超人配置着实赚足了眼球。

7月23日,红塔证券发布公告称,董事长及董事李石山、董事邓康和董事钱正鑫三人近日提出辞职,同时监事方泽亮也提出辞职。上述4人有3人将离开公司,李石山被提名为公司第七届监事会非职工代表监事候选人。

值得注意的是,李石山自2021年2月上任后,履职不到一年半,任期并不长。

就在公司发布人事变动的公告前夕,公告刚刚披露上半年业绩预告,预计公司2022年上半年实现归属于母公司所有者的净利润为32637.26万元,与上年同期相比减少42042.35万元,同比减少56.30%。

据同花顺iFinD统计显示,截至7月28日,红塔证券股价为8.93元,市值为421亿元。一季度重仓股为两只,公司分别持股大全能源(688303.SH)275.8万和长虹能源(836239.BJ)48.7万。其中,长虹能源今年以来股价累计下跌55.66%。

高管的离职是否和业绩有关?是否会影响公司的正常运行?未来公司的董事长将如何产生?市场化竞聘还是从内部选举产生?持续的业绩低迷是否会影响到第三季度?

面对诸多的不确定性,《华夏时报》记者向公司发送正式采访函,公司第一时间予以了回应。红塔证券坦言:公司董事、监事变动均属于正常人事变动。2022年上半年,证券市场跌宕起伏,公司持有的金融资产投资收益同比减少,直接影响公司报告期净利润发生较大变化。

红塔证券表示,今年上半年,证券市场跌宕起伏。受到疫情反复、部分城市经济停摆影响,叠加国际通胀加剧、美债收益率走高以及国际局势等因素扰动,证券市场出现了较大的波动,沪指在4月下旬下探至2863点。券商板块业绩也随之承压,按中信二级行业计算,一季度上市券商归母净利润同比下滑约49%。5月份以来,随着疫情的逐步控制,受益于国内经济生产经营秩序逐渐修复、政策减税降费等,规模以上工业企业的营业收入、营业利润等指标相比于4月当月均有所好转,叠加外围影响的削弱,证券市场迎来反弹。

红塔证券指出,在一季度业绩承压的情况下,二季度市场整体回暖,公司持有的金融资产估值不断得以修复,对公司整体业绩产生正面影响,公司二季度业绩环比一季度有较高幅度增长。伴随着政策利好加持、疫情影响逐步减弱、经济改善利好权益市场等相关因素,资本市场必将更加蓬勃发展,公司对未来发展始终充满信心。

红塔证券表示,公司将根据有关法律法规和《公司章程》规定,尽快完成董事、监事以及董事长、监事会主席等选举工作。董事由股东大会选举产生,董事长由董事会选举产生。

公司拟选举的董事均具有多年金融行业从业经验,熟悉宏观经济和资本市场发展规律,对证券市场和证券业务有深刻认识,具备突出的管理能力和业务能力。公司董事会也将继续带领公司管理层努力做好经营管理,推动公司健康发展,争取用更好的业绩回报广大股东。

频繁减持

2022年,红塔证券遭遇了股东的相继减持,股价也出现了大幅下跌,累计下跌超过27%。

公司公告显示,2022年1月7日,持股比例4.45%的云南工投拟通过竞价交易方式减持不超过4710万股,占股本总数约1%,按公告日股价计金额约5亿元。2022年2月25日,持股比例18.05%的二股东云投集团拟减持不超过1.89亿股,占公司股份总数不超过4%,拟减持金额最高接近20亿元。6月21日,云投集团目前已经减持3302万股,占股本总数的0.7%,减持计划尚未实施完毕。

值得注意的是,公司的股票持续被股东减持,投资者纷纷质疑公司未来的发展是否出现了较大问题。该问题在公司今年披露的多个投资者关系活动记录表中出现了多次。

对此,红塔证券向《华夏时报》表示,公司股东出于自身资金需求或经营发展需要的考虑予以减持,公司股东“云南工投”减持的原因是自身资金需求,公司股东“云投集团”减持的原因是经营发展需要,股东上述行为与公司未来的发展并无必然逻辑关系,对公司的经营不会产生不良影响。

6月27日,红塔证券发布公告,基于对公司未来发展前景的信心及对公司价值的认可,为促进公司持续、稳定、健康发展,并维护广大公众投资者利益,公司控股股东和集团及一致行动人承诺,自所持红塔证券股份解除限售之日起36个月内,不以任何方式减持所持有的红塔证券股份。

何去何从?

目前,红塔证券处在内部管理动荡时期,面对下半年注册制的全面到来、券商激烈的竞争,公司未来有哪些战略予以应对?

红塔证券直言:目前,公司经营管理健康开展,各项工作有序推进,公司控股股东及管理团队对公司未来发展充满信心。为此,公司将持续坚持以市场为导向,以客户为中心,多位一体完善与提升管理架构、运行机制和业务布局;稳固“重资本业务”传统优势,以“重资本业务”拉动“轻资本业务”,进一步提升主动管理能力,深入布局财富管理业务体系;通过聚焦核心行业及产品等举措,弥补业务短板,创造业务机会,打造公司在细分领域的影响力。

开源证券发布的最新报告显示,整体看,投资收益是券商二季度业绩环比改善核心,股市反弹驱动投资收益环比大幅改善,股票自营和一级股权投资占比较高的券商环比盈利弹性较大。上市券商同比增速有望逐季修复,四季度同比增速有望转正。

同时,以全面注册制为核心的一揽子政策利好券商各项业务。预计全面注册制年内落地概率较高,主板注册制落地,直接利好投行业务。从资产端、资金端全面铺开的资本市场改革政策将全面利好券商各项业务,头部券商或更受益。

此外,全面注册制或将配套引入长期资金,未来有望启动长牛、慢牛行情,利于吸引居民财富向权益类金融资产迁移,利好财富管理线条。


编辑:严晖 主编:夏申茶

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