“增长的革命”：绕不开人才这道关
华夏时报（www.chinatimes.net.cn）记者 王晓慧 北京报道
未来经济的出路在哪里？未来的发展源和增长点是什么？中国转型升级在哪里？
“关键在人，关键在人才！人才引领着增长，人才创造着经济的价值和产业的流向。”3月1日，《增长的革命》作者、中央政策研究室经济局原巡视员兼副局长白津夫在以“导航新经济，创享人才能”为主题的《增长的革命》专家座谈会上表示，《增长的革命》正是响应中央“致天下之治者在人才”人才方针的号召，根据习近平总书记增长路线图的全新理论、案例研究成果，对中国人才的顶层设计进行的深刻研究和系统总结。
据记者了解，《增长的革命》是机械工业出版社的年度重点精品图书，由知名经济学专家白津夫、岳文厚等编写，全国政协常委、北京大学光华管理学院名誉院长厉以宁倾情推荐，中国留学人才发展基金会、中国人才科学研究院鼎力支持研究出版。该书以五篇十四章近15万字的篇幅，有数据、有比较，有理论、有实践，注重宏观方向，针对微观方法，创新性、前瞻性地应用数理分析和案例研究，系统提出了增长发展的要素、经验、趋势、动力和路径，对深化供给侧改革，实现创新驱动，增强人才引领发展。
“盖有非常之功、必待非常之人”，作为世界经济增长的重要引擎，中国力量、中国声音、中国机会，成为海外学子归来创新创业的代名词。知识就是力量，人才就是未来，习近平总书记一再强调，要把人才资源开发放在创新发展理念和供给侧改革的重要位置，创新是解决供给侧改革的突破口，创新不仅仅依靠的是产品更新换代和转型升级，它更多带来的是人的思维转变和头脑风暴。
中国的发展离不开人才，国家如此，企业亦如此，创新就有活路，新工业革命根本等不来，企业是新工业革命的元素，国家的创新归根结底还是企业的创新，企业永远是创新的主体，而我们企业创新更重要的是解决人才问题。
厉以宁在推荐序中强调，《增长的革命》尝试，通过对经济增长相关要素的摸底分析，找到增长方向，获得发展动力，从而使经济增长成为一个长期的、持续的系统，形成人才要素的增长路线图，这是一个全新的研究课题，具有一定的开拓意义和现代价值。从根本上说，中国可持续发展的不竭力量蕴藏在人民群众之中，9亿多劳动力，1亿多受过高等教育和有专业技能的人才，是我们最大的资源和优势。
实现新旧动能转换，推动发展转向更多依靠人力、人才资源和科技创新，既是一个伴随阵痛的调整过程，也是一个充满希望的升级过程。
“十三五”时期是全面建成小康社会的决胜期，也是中国经济进入新常态后发展的关键阶段，未来五年，我们可能面临五个方面的重大挑战，其中，创新不足使弯道超车难度加大是最大的挑战，这就需要全中国敞开大门、不拘一格，营造鼓励创新、勇于创新的良好氛围，让企业持续生命力，让人才创造附加值。
中央党校国际战略研究所周天勇副所长表示，看了《增长的革命》这书之后，感触很深，这本书为我们展示新知识经济时代增长变革图谱。小到“赚钱、办事”中人才敲门砖和通行证的质疑，大到美国工业战略、德国制造神话和日本人才井喷中的增长迷雾，近到培养人才、用好人才的途径思索，远到下一个人才硅谷、下一个人才国际港的突围，同时，本书也为我们在这一轮世界经济大洗牌中把握机会，弯道超车，为成为更强劲的经济体打了一剂强心剂。
责任编辑：徐芸茜 主编：公培佳
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