身高仅有1.2米的申建雨 活出了“巨人”的样子

申建雨和员工们在一起

华夏时报（www.chinatimes.net.cn）记者 王晓慧 石家庄报道

9月8日，中国残联与人力资源社会保障部、教育部在河北省石家庄市共同启动2021年离校未就业残疾人毕业生专项帮扶活动。

在招聘会现场，一个名为石家庄凌影文化传播有限公司的展位引起了记者的注意。在这个展位前面，围满了残疾人求职者，而坐在展位里面进行招聘的，同样是两位坐在轮椅上的残疾人。

其中一位，他用手臂支撑着身体，尽量将身体前倾，仔细倾听着应聘者提出的一个个问题，这个人就是该公司的创始人——申建雨。

“我们已经不是第一次参加这类专门针对残疾人的招聘会了，平时也会通过线上的58招聘、智联招聘等招聘平台进行招聘，就是想为更多的残疾人提供合适的就业岗位。”申建雨接受《华夏时报》记者采访时称，公司超过一半的员工都是残疾人。

据记者了解，35岁的申建雨的身高仅有1.2米，经过多年的努力，他活成了一个“巨人”的样子。他自2016年创立公司至今，年均盈利90余万元，先后带动40余名残疾人实现就业，月均收入达4500元。他用自己的行动，成就了创业的“大梦想”。

多次求职失败逼出的创业路

1986年，申建雨出生于河北省邯郸市，当时的他，身体健康，并无异样。

然而，一岁多时的一次生病打针，申建雨被携带病菌的玻璃注射器感染，成为了一个小儿麻痹症患者，一个长不大的“老小孩”。小学时期的申建雨对自身的疾病并无太多顾虑，然而，小学毕业后，看着周围小伙伴的身高一个个往上窜，申建雨的自尊心深受打击，因此，上了半年初中后，他选择了辍学回家。

申建雨（左一）和员工们在一起

那时，申建雨还在邯郸老家。父亲常年在石家庄打工，自己和年幼的弟弟全部由母亲来照料。为了减轻家庭负担，2002年，申建雨只身来到石家庄，在跟随父亲和一些手工艺师傅学习了两年技艺后，先后开设了首饰加工店和手机维修店。然而，两个门店皆经营不到一年便被迫停业了。

眼看手工活无法维持生计，申建雨开始转向社会找工作。

“当时，我通过多种渠道寻找到诸如商场收银员、售后服务员、后勤等工作，可投去的简历全部石沉大海。”申建雨至今清晰地记得，有一次，他在应聘某商场的收银员岗位时，商场负责人直接以“有损公司形象”为由断然回绝。

面对现实，申建雨才知道，一个残疾人找工作究竟有多难。而在此过程中，他也深深感受到，自己并没有选择工作的权力。

时间就这么过去了，直到2015年10月的一天，申建雨通过一位残疾人朋友了解到，河北省残联正在为残疾人免费开展网络技能培训活动。抱着试一试的心态，他报名参加了影视后期制作培训课。经过三天的培训，申建雨再次萌生了开店创业的想法：“我要在找工作的路上扭转被动局面，自己主动创业当老板。”

带着新的创业梦，申建雨倍加珍惜此次培训机会，除了每天坚持上课外，他还会在培训室继续学习到深夜。经过三个月的努力学习，申建雨扎实掌握了影视后期制作的完整流程和技能。2016年12月，申建雨在省残联和相关部门的支持下，注资38万余元，在河北省残疾青年创业孵化园独立创办了石家庄凌影文化传播有限公司，并顺利组建了一支由10名残疾人组成的专业技术团队。新的创业之路正式开启。

2017年，公司正式起步的第一年就与10余家来自北京、上海等地的影视公司签订合作协议，参与的影视作品后期制作达到13部，营业额达到50余万元。就在那一年，申建雨与中影集团达成业务合作，第一项任务就是把影片《战狼Ⅱ》由2D转换至3D，由于工作态度端正、工作效果好，他拿到了中影集团长期合作的合同。

“身残，致使我们要比健全人付出更多，但阻挡不了我们逐梦的脚步，通过发奋图强，一样可以实现人生价值。”申建雨称，试过才不后悔。

残疾员工占比超过一半

遭遇过求职被拒的悲惨经历，享受过创业成功带来的喜悦，申建雨同样感受到了创业的另一重责任与价值，他想帮助更多残疾人实现就业。

记者在招聘会现场，看到了35岁的许江波，他和申建雨一起坐在招聘展位里进行招聘。据记者了解，许江波是邯郸永年人，与申建雨年龄相当，也因患小儿麻痹导致瘫痪。30多年来，许江波从没出过家门，也没参加过任何工作，意志比较消沉。

2016年，他看到申建雨发布的招聘信息，于是，在家人的陪同下，他第一次鼓起勇气离开家乡来到石家庄。通过技能培训，他顺利上岗，进行影视后期制作技术方面的工作，而这，也是申建雨招聘的第一批残疾员工。

许江波非常珍惜这份工作，通过自身的不懈努力，2018年，许江波升为制作部组长，2019年又被提升为技术总监，每月的收入达到万元以上。

申建雨和员工们在一起

与此同时，申建雨通过各种渠道安置残疾人就业，很快，公司团队人数接近50人，其中残疾人占一半以上。这样大比例的残疾人员工，管理面临着挑战。

“残疾员工比例大，最大的困难就是有些事情无法统一安排。比如，公司里有肢体和听力两种残疾类别，其中，肢体残疾人由于不能长时间坐在轮椅上，所以，一般无法安排加班等方面的工作。”不过，申建雨表示，残疾人具有团结一心的优势，大家一起工作可以真正做到没有歧视，同时，有些事情或者工作残疾人抱团去做也会变得很轻松。

据记者了解，目前公司的残疾员工来自全省各地，上岗之前，公司会帮助他们联系合适的房子租住。有一些员工日常出行较为困难，公司还会免费提供便利的出行工具，供上下班使用。

对于公司未来的发展，申建雨信心满满：“首先，对于技术方面，我们会聘请国内一线技术老师提升公司现有的技术和水平。其次，随着技术的提高，希望我们的业务可以向国际化发展，制作出更好的影片。”

此外，申建雨希望，可以在全国各大市区或者残疾人出入不方便的地区创建分公司，帮助更多无法走出家门的残疾人实现自身价值。

记者了解获悉，早在2019年年末，申建雨就在石家庄市元氏县创建了一个分公司，不过，仅仅做了两个月，最终因疫情被迫全部撤回了总公司。当时的分公司，已有5名残疾人通过了视频面试，其中，有两名坐在轮椅上的残疾人从未出过家门。

申建雨表示，他不会放弃，他要帮助更多残疾人。

见习编辑：周南 主编：文梅

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