一封举报信牵出基金业“拼单”潜规则

见习记者 刘超凤 华夏时报（www.chinatimes.net.cn）记者 胡金华 上海报道

2019年7月11日，一封举报信在金融圈广泛传播，牵出了两年前的一桩“丑闻”。事件的男主角就是现任兴业基金渠道部负责人、曾任汇添富基金华东分公司总经理的洪某。2019年7月8日，汇添富基金前员工何某某实名举报洪某，并列出六条控诉，包括“婚内出轨”、“因严重违纪被汇添富开除”等。

对此，记者第一时间联系到洪某夫妻进行核实。“不太方便跟媒体透露，可能要跟公司沟通。”洪某对《华夏时报》记者表示。

“我已经找了律师，她所说的都是虚假的，已经构成诽谤，正在走法律途径，具体可以跟我的律师谈。”洪某妻子、现任财通基金上海中心总经理苗某则对《华夏时报》记者表示。记者试图要到苗某律师的联系方式，但不等记者说完，苗某就匆匆挂掉电话。

而对于洪某因何离开汇添富基金，汇添富基金相关人士对《华夏时报》记者表示，洪某离开汇添富是因为严重违纪，对于洪某与何某某的私人关系并不知情，而且汇添富严禁办公室恋情，否则就必须有一人离职。

汇添富基金内部人士还告诉《华夏时报》记者，关于举报信中洪某在汇添富任职时发生的事情，公司内部会调查，不便透露过多。

既然是因为违纪离开汇添富，那么兴业基金方面是否知情？《华夏时报》记者致电兴业基金的相关人士，对方表示并不了解情况，并且留下记者的联系方式以待回复。但记者并没有等到回复，后续两次致电兴业基金，均无法接通。

值得注意的是，举报信牵出了85万汇添富理财拼单产品。

事实上，“员工拼单”是目前基金行业内比较普遍的潜规则。因为一些私募产品有100万元起投的投资者门槛要求，因此公司内部员工往往会号召亲朋好友，以其中一个员工代持的方式进行投资。“拼单降低了投资门槛，让员工以更低的投入投资到高收益产品中。”一位公募机构内部人士如是说。

在业内人士看来，《基金法》等规定，私募产品的投资门槛起点为100万元，且单一产品的持有人数最多不超过200人。“员工拼单”行为本身与《基金法》等法律法规存在相悖，原因在于通过代持方式规避了投资者适当性管理，亦有可能突破产品持有人人数上限。

编辑：刘春燕 主编：陈锋

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