热门标签

首页观点正文

乐见城市抢人大战

作者:程凯

来源:华夏时报

发布时间:2018-5-18 22:36:18

摘要:抢人大战,一下子就成了一个现象级事件,但是,我们应该乐见其成。中国这么大,机会不止有北上广深,也不应该只有北上广深,新一线也好,强二线也好,只要不让一线城市赢家通吃就好。

乐见城市抢人大战

程凯

抢人大战,一下子就成了一个现象级事件,但是,我们应该乐见其成。中国这么大,机会不止有北上广深,也不应该只有北上广深,新一线也好,强二线也好,只要不让一线城市赢家通吃就好。

问题肯定有很多,因为以前没有过嘛,所以做起来总会有人觉得不正常,怎么能这样抢人呢?怎么能那样留人呢?但是这些抢人政策,五花八门的,不正是人才想要的吗?我能深刻感受到毕业生、求职者、创业者们的心情,他们就是想要这些,让抢人大战来得猛烈才好。

更有意思的是,这是一个自生自发的现象,没有中央政策统一部署,各个地方政府积极参与。不可否认这是一个市场化行为,政府牵头,企业参与,先政策留人,企业就能招到人,有一种情况是,企业在哪里,人才就去哪里。还可以有一种情况,人才去哪里,企业就去哪里,或者说创业就在哪里。

有人质疑,这种抢人大战的背后是一种房地产现象,是为了卖房,我觉得这就太狭隘了,中国经济改革开放40年的成绩,不就是改革者们拼出来的吗?

也有人质疑,这种抢人大战的结果,会不会是人抢来了但留不住,最后一地鸡毛?我觉得,鸡飞狗跳是正常现象,但不至于鸡飞蛋打。混乱中自有秩序,这不就是自由市场的特点吗?

事实上,地方政府的抢人大战是被中央政府肯定的。5月16日的新闻发布会上,国家发改委新闻发言人孟玮就表示,随着各大城市持续推进产业转型升级,新增就业岗位多、人才需求量大,对人才的竞争成为必然。地方政府纷纷出台人才新政,支持大学生落户,体现了对人才的重视,是对过去“重物轻人”的传统城市发展观念的调整。

当然,孟玮也指出,抢人也要把人才留下来,关键一点是政府要持续改善营商环境和政府服务,不断优化城市的硬环境和软环境,为人才干事创业营造富有活力的体制机制和制度保障。

城市抢人,还有一个显而易见的好处,那就是化解一线城市难以承受之重的难题。还在2017年讨论房地产市场调控的长效机制时,央行就在年中发布的《中国区域金融运行报告(2017)》中为房地产调控提出了四点办法,其中一点就是“积极完善中小城市发展基础,提高中小城市吸引力,疏解特大城市非核心功能。”

我看央行的想法很好,就是减少人口向一线城市集中,加大分流到中小城市,但是要分流,更现实的办法就是先分流到新一线和强二线城市,一步一步逐层分流,现在各地抢人就达到了这个效果。

所以,抢人大战更是一个趋势性事件,无论从区域经济布局,还是房地产市场调控来说都是如此,而且更有可能是市场化改革全面深化的一个侧面。

这可不仅仅是一个猜测而已,是有数据支持的。万通集团创始人冯仑最近在一篇《要大城市的一张床,还是要小城市的一套房?》的文章中提到了一组数据:从滴滴最大的新用户增长点来看,2017年第四季度,15个新一线城市给滴滴贡献了1/4的新用户。而BOSS直聘的大数据显示,近3年来,工作首选城市为北上广深的18到35岁青年劳动者的比例迅速下降,从2015年的65.8%下降到了2017年的46.5%。青年就业的选择也在向新一线城市集中了。

为什么会有这样的变化,冯仑认为有共同条件,就是这些新一线城市都放宽了落户的限制,买房有优惠,对创业更支持,还会提供一些租房补贴,在医疗方面也有很多优惠。新一线城市吸引人才的政策集中出台,城市抢人越来越明显。

所以,抢人,这不仅仅是现象,更是趋势,而且是已经发生了的趋势。

查看更多华夏时报文章,参与华夏时报微信互动(微信搜索「华夏时报」或「chinatimes」)

(2)收藏(0)

评论