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万峰的下一站

作者:叶琪

来源:华夏时报

发布时间:2014-08-13 22:37:00

摘要:无风不起浪。两个多月前有关国寿原总裁万峰跳槽新华保险的坊间传闻正在一步步坐实。

万峰的下一站

华夏时报(www.chinatimes.net.cn)记者 叶琪 北京报道

    无风不起浪。两个多月前有关国寿原总裁万峰跳槽新华保险的坊间传闻正在一步步坐实。
    近日中国人寿发布公告称,因个人工作安排,万峰已向公司董事会提出辞任公司非执行董事及董事会其他相关职务。这意味着今年3月从中国人寿总裁位置上辞职的国寿元老万峰已经正式挥别国寿。
    随后,万峰将出任新华保险总裁的消息再次盛传开来,尽管涉及的两家公司以及万峰本人都没有正面回应,但根据《华夏时报》记者多方求证,万峰的下一站即是新华已无悬疑,而目前只是等待董事会召开后正式的公告。
    那么,被认为是专业苦干型的万峰与被坊间称为“最具浪漫主义情怀”董事长的康典将擦出怎样的火花?长期在央企体制下工作的他将如何带领一家曾以市场化快速成长的公司走出当前的转型困境?可以想象,当不久后某天万峰正式出现在建外大街甲12号新华保险大厦时,在保险圈仍是个不小的新闻。
接棒新华转型
    当今年5月首次传出万峰或跳槽新华保险的消息时,曾被描述为“听着让人咋舌的坊间传闻”。
    一位业内人士表示,从以往国寿高层辞职后的去向看,基本上都仍在本系统内,如在万峰之前任国寿总裁的吴焰是被调到中国人保,但万峰从行业老大的国寿跳槽到行业老三的新华保险,虽然级别上没有变化,这种跳法还是让人一时看不太懂。
    不过,由于目前新华保险总裁一职在何志光于2013年底离职后确实一直空缺,因此对应这一情况,保险圈内立即对万峰转战新华保险充满了各种猜想。有消息称,如果加上绩效资金等收入,新华保险给万峰开出的价码可能高达千万元,甚至最近还传出新华保险已为万峰的走马上任配置了新座驾的细节。
    尽管目前千万年薪之说还难以证实,但从两家公司公布的高管薪酬看,也确实有着不小的差距。年报显示,万峰2013年在中国人寿领取的薪酬总额税前为75.75万元,而2013年新华保险原总裁何志光的薪酬为税后321.74万元,税前532.48万元。
    此外,对于万峰赴任新华保险总裁的原因,有消息认为是来自于更高层面的安排,即他其实是新华保险大股东中央汇金公司的钦点人选。事实上,在今年7月份的某公开场合被问及该传闻时,新华保险董事长康典也并没有否认,并表示总裁不能老空着,如果万峰能来对公司是好事。
    “很专业、有斗志”是康典对万峰的评价。不过,8月12日,一位新华保险相关人士对记者表示,截至目前,公司内部没有收到万峰任职的通知。
    当然,除了千万年薪和高层安排,业界更多的解读是,新华保险转型初见曙光的吸引力。
    在2011年底上市之后,新华保险于2012年启动战略转型,但一路走来并不比中国人寿更轻松。尤其在2013年首月保费负增长11.5%之后,居然将保费负增长的态势一直延续了10个月。“2013年就是这样一天天数着过来的。”在康典看来,这是新华保险开业以来最艰难的时刻。
    不过,经过艰难反复的策略调整,转型的效果也在渐渐显现,新华保险终于在2013年底扭转了保费负增长的颓势。“新华的转型整个大概需要5年,一开始的信心大概只有20%-30%,我现在有51%的信心了。”康典近日称,新华保险这盘转型的棋局,目前算是走到中盘,而明年开始可以逐步进入收官阶段。
    有评论认为,在接下来关键的两年收官阶段,今年已经66岁的康典,无论从公司治理结构的完善上,还是从个人精力体力上,都需要一位得力干将相助。
    值得一提的是,保监会近日还批准了中国人寿原首席投资执行官刘乐飞担任新华保险董事的任职资格。又一中国人寿旧部的加盟,增添了业内对万峰赴任新华保险总裁的预期。
挥别国寿时代
    经过一段时间的消化,对于万峰跳槽新华保险的消息,业内已经感到合情合理。但对于离开国寿的原因,依然没有一个明确的说法。
    在今年3月年报发布会前夕,中国人寿突然以一纸公告宣布万峰卸任总裁,转任中国人寿副董事长,业内一片哗然。
    意外并不是没有道理。去年11月,在国寿举办的“全球媒体开放日”上,万峰曾对记者们大谈公司由市场规模型向规模效益型的转型策略,并抛下2014年总保费“主动负增长”的预期。当时,意气风发的发言令业内对国寿在高增长时代终结后如何转型充满了期待。据悉,调岗前一周万峰还召开了2014年度相关经营策略大会,对全年工作进行部署。
    根据公开资料,经济专业出身、现年56岁的万峰从事人寿保险工作已超过30年,曾服务于中国人保吉林省分公司和中国太平香港公司,于1999年进入国寿任深圳分公司总经理,因业绩出色于2003年升任中国人寿副总裁。2007年,在吴焰赴任中国人保半年多之后,时任第一副总裁的万峰正式接任国寿总裁。
    并且,在国寿总裁生涯中,万峰历经了杨超、袁力和杨明生三任国寿掌门,而在几位掌门人风格各异的情况下,这位“铁打的总裁”始终保持了相当稳定的经管风格。
    “精通业务、经验丰富、善于学习、勤奋敬业”是杨明生对他的评价。而一位国寿中层人士也对本报记者表示,他对工作的确有热情,在业务上会很坚持,很多事都会亲自督导。
    从2010年开始,保险业进入转型期,作为最大的寿险公司,国寿显然船大难调头,2011年、2012年和2013年的保费增速仅勉强达到0.1%、1.38%和1.23%。而在一向以保费论英雄的保险业,这样平淡的表现已经可能令作为总裁的万峰处境尴尬。
    “仍有一些想去做、该去做的工作没有做;有一些工作做得不尽如人意,留下了一些不足和遗憾;有一些同志的实际困难与合理诉求,没有解决和满足。”万峰在内部的离任致辞中称。
    不过,有业内人士指出,尽管对于国寿转型壮志未酬,但万峰对寿险价值转型的看法,如“主动负增长”,恰恰与康典提出的“2014年不看保费”颇为契合,此外在对保障型产品、长期业务以及养老险和健康险前景等看法上,两人观点也都不谋而合。
    “两家公司在转型过程中有很多共同点,万峰应该能很快适应。”上述国寿中层人士称。


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